CHEF D'ATELIER (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros œuvre, du second œuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie.
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de site, le chef d'atelier anime et gère une ou plusieurs équipes afin
d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis
par le plan de production.
Il a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue directement à la rentabilité de l'atelier.
Il encadre une équipe pluridisciplinaire composée des coffreurs/ferrailleurs, démouleurs, centraliers,
Opérateurs de finition et du magasin, et assure, avec l'appui de plusieurs chefs d'équipe, la coordination
opérationnelle de l'ensemble de ces activités.
Il fait preuve d'une forte capacité d'anticipation en identifiant en amont les besoins, contraintes et risques liés
à l'activité, afin de garantir un flux de travail fluide, sécurisé et rassurant pour les équipes.
3. Missions principales
Animer et gérer son équipe :
Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des
besoins ;
Gérer le planning du personnel, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels
problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs ;
Assurer l'animation quotidienne de son équipe : répartir le travail et adapter les effectifs en
fonction des besoins ;
Evaluer les compétences, la progression et les performances de ses équipes ;
Favoriser leur motivation.
Le poste est basé à Thouars

Compétences comportementales :
- Connaître et employer des techniques d'animation d'équipe ;
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais et être exemplaire
dans le respect des règles QHSE de l'entreprise ;
- Avoir et développer une grande habilité au travail en équipe, y compris à distance, à
s'intégrer aux équipes de Production et faire preuve de coopéraon ;
- Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa
hiérarchie ;
- Développer un sens critique mais constructif sur son travail et celui des autres et être
force de proposition ;
- Transmettre des savoirs et savoir-faire.
Compétences techniques et transverses :
- Utiliser des méthodes d'organisation du travail ;
- Connaitre, respecter et faire évoluer les standards de Production ;
- Utiliser les outils informatiques de l'entreprise (ERP) ;
- Posséder les habilitations nécessaires à son poste et respecter strictement les règles
de sécurité.

14 €/heure - Avantages en fonction de la convention de l'entreprise