Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'atelier (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Toutes entreprises
Diplômes :
- BEP
Compétences :
- Amélioration continue
Lieux :
- Saint-Pal-de-Chalencon (43)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : GROUPE ACTUAL
Depuis 1951, cette entreprise française, réputée pour son expertise dans la fabrication d'articles en fils métalliques, se distingue par sa capacité à créer des prototypes et des pièces uniques, tout en offrant des finitions variées grâce à ses cabines de poudrage intégrées.
Description du poste
Planifier les productions selon leurs délais de réalisation et des priorités clients
- Définir le personnel sur les postes de travail.
- Former et donner les instructions du poste aux opérateurs, soudeurs
- S'assurer que le travail est bien réalisé, qualité des produit et temps de production
- Assister les soudeurs dans les montages et réglages lors de pièces difficiles ou en cas de problèmes.
- Former le personnel sur les différentes machines ou process pour développer leurs compétences ou
la polyvalence.
- Organiser le temps de travail de l'atelier
- Autoriser les absences du personnel
- Déclencher des heures supplémentaires
- Demander de l'intérim
- Veiller à la motivation du personnel et si problème remonte l'information à la direction
- Veiller au bon fonctionnement des machines et si problème remonte l'information à la direction
- Recenser les besoins en petites fournitures nécessaire à la production (équipement de protection,
consommable)
- Assurer la gestion du standard téléphonique (en partage avec 2 autres personnes).
- Avoir une démarche d'amélioration continue (Fiche verte)
- Définir le personnel sur les postes de travail.
- Former et donner les instructions du poste aux opérateurs, soudeurs
- S'assurer que le travail est bien réalisé, qualité des produit et temps de production
- Assister les soudeurs dans les montages et réglages lors de pièces difficiles ou en cas de problèmes.
- Former le personnel sur les différentes machines ou process pour développer leurs compétences ou
la polyvalence.
- Organiser le temps de travail de l'atelier
- Autoriser les absences du personnel
- Déclencher des heures supplémentaires
- Demander de l'intérim
- Veiller à la motivation du personnel et si problème remonte l'information à la direction
- Veiller au bon fonctionnement des machines et si problème remonte l'information à la direction
- Recenser les besoins en petites fournitures nécessaire à la production (équipement de protection,
consommable)
- Assurer la gestion du standard téléphonique (en partage avec 2 autres personnes).
- Avoir une démarche d'amélioration continue (Fiche verte)
Description du profil
- Opérateur Régleur confirmé
- Conduite d'un chariot élévateur
- Bon relationnel
- Organisation
- Autorité
- Conduite d'un chariot élévateur
- Bon relationnel
- Organisation
- Autorité
Référence : RE0912215A345431

