Critères de l'offre
Métiers :
- Chauffeur SPL (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Aucun diplôme
Compétences :
- Permis E C
Lieux :
- Saint-Étienne (42)
Conditions :
- CDI
- À partir de 22 623 €
- Temps Plein
L'entreprise : RAS INTERIM
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un CHAUFFEUR SPL SEMI EN NATIONAL (H/F) afin de rejoindre son équipe dynamique avec une tournée régulière sur le territoire national et international.
Description du poste
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Transport en national, avec des découchés du lundi au jeudi soir, et un vendredi souvent en régional.
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Livraison et ramasse pour 1 à 4 clients réguliers (France Est, Sud-Ouest, et site industriel en Allemagne).
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Conduite d'un semi-bâché, transport de marchandises industrielles (peu de manutention).
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Vous serez amené à partir 1 à 2 fois par semaine en Allemagne pour vous rendre à l'usine mère du groupe.
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Récurrence des tournées et des clients : 1 fois par mois.
Conditions de travail :
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35 à 50 heures par semaine (maximum 190 à 210 heures par mois) : garantie de 190 heures par mois, possibilité de faire jusqu'à 50 heures par semaine.
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Rémunération attractive : 12,43€ brut de l'heure, avec frais de déplacement conformes à la convention (prise en charge selon les taux vers Anais).
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13ème mois sous forme de prime, pour les CDI.
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Stabilité de parcours : une fois votre tournée attribuée, vous apprendrez progressivement à la connaître et à gérer vos clients.
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Description du profil
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Permis SPL en cours de validité.
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Expérience solide en conduite semi-remorque en national et en international.
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Autonomie, rigueur et ponctualité.
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Pas de relais de nuit, poste à horaires réguliers.
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Pas d'instabilité dans le parcours professionnel, à savoir une expérience stable.
Processus de recrutement :
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Entretien et inscription en agence.
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Entretien avec la DRH.
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Analyse de votre CV : importance d'une expérience stable, notamment en national, sans changements fréquents d'emplois.

