Chauffeur SPL H/FAdequat Intérim & Recrutement
Critères de l'offre
Métiers :
- Chauffeur SPL (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Permis E C
Lieux :
- Reims (51)
Conditions :
- Intérim
- 21 900 € - 27 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.
Description du poste
Notre agence Adéquat de Reims recrute sur le poste de Chauffeur PL SPL (F/H)
Vos futures missions :
- Conduire des véhicules poids lourds et super poids lourds en respectant les règles de sécurité et de conduite.
- Assurer le transport et la livraison de marchandises selon les instructions données.
- Effectuer les opérations de chargement et de déchargement des marchandises.
- Veiller à l'entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie.
Description du profil
Le profil Adéquat :
- Titulaire du permis CE + FIMO à jour
- Avoir connaissance des réglementations transport et sécurité
- Faire preuve de ponctualité et d'indépendance
- Planifier votre emploi du temps et vos itinéraires avec soin
Ce que nous vous proposons :
- Une formation d'intégration au poste dispensée par des professionnels
- Un matériel moderne et bien entretenu
- Taux horaires de 12.14€/h
- Prime week-end/jours férié et majoration de nuit
- Indemnités de repas
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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