Chargé(e) RH H/F en alternance BAC +5 (Master en 2 ans)La Banque Postale

Vous rêvez de conjuguer intérêt commun et réussite personnelle ?

Rejoignez La Banque Postale à distance, une banque citoyenne, dynamique et innovante, en pleine expansion sur les marchés de la banque de détail, de l’assurance et de la gestion d’actifs.

Intégrez notre équipe RH au sein de la Banque à Distance et faites la différence !

Le/la Chargé(e) de gestion RH exerce ses responsabilités sur l’ensemble des 7 sites géographiques constitutifs de l’entité (6 sites opérationnels et le siège à Paris).

Localisation : Issy les Moulineaux

Date de prise de poste : Août 2026

Poste et missions

Le/la Chargé(e) de gestion RH sera en appui sur le domaine de la Vie au travail.

Sandra, Cathy et Julien sont ravis de vous accueillir au sein de l’équipe RH. Petit plus, nous savons accueillir nos nouvelles recrues avec un Onboarding sur-mesure.

Vous développerez vos compétences RH dans les domaines suivants : QVCT, prévention et SST.

Concrètement, vous allez apporter avant tout votre personnalité, votre talent ainsi que votre goût du challenge. Vous serez un soutien de l’équipe RH.

Contribue à la Santé, Sécurité et Qualité de vie au Travail

- Suivi du programme de prévention (PAPRIPACT)

- Pilotage et suivi des formations SSCT

- Organisation et suivi de la réalisation des EVRP et de la mise à jour des DUERP

- Participation à l’organisation des ateliers RPS 

- Aide à la préparation des dossiers CSSCT

- Organisation, animation et création des supports des journées et semaines thématiques

- Suivi des accidents du travail

- Animation et harmonisation des actions des préventeur(rice)s 

Participe à la gestion les situations individuelles

- Organisation des Commission de Retour et Maintien en Emploi (CRME) 

- Participation à la gestion des inaptitudes 

- Mise en application des dispositifs et process en lien avec le plan d’action absentéisme 

 Participe à la gestion de la discipline et du réglementaire

- Participation à la gestion des procédures disciplinaires et du suivi des ruptures conventionnelles 

- Mise à jour et contrôle de l’affichage obligatoire 

- Suivi de la mise à jour des fiches entreprise

Appui à l’animation des relations sociales

- Participation au suivi des moyens alloués aux organisations syndicales

- Communication sur les heures d’information syndicale et le suivi des grèves

Co-pilote l’activité et participe à la démarche de l’amélioration continue du pôle

- Suivi des indicateurs 

- Création, amélioration et optimisation des process à destination des managers et des RRH

- Animation d’ateliers dédiés aux équipes (QVCT et dialogue social)

Conseille et accompagne les managers et les collaborateur(ice)s

- Réalisation de l’administratif en soutien de l’équipe RH

- Réponse aux sollicitions et questions des managers et collaborateur(ice)s sur son périmètre

• Vous préparez un master dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous appréciez le mode agile
• Vous avez l’esprit d’initiative et êtes pro actif(ve) sur vos missions.
• Vous avez déjà eu une expérience RH
• Un petit plus : vous avez une expérience en alternance