Chargée de formation H/FHARDIS GROUPE

Société de conseil et de services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique, Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation du commerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce aux technologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leur productivité et leur attractivité. L'entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité et l'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation. Au travers de sa Hardis Group Academy, Hardis Group propose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En 2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation, en présentiel ou distanciel. Hardis Group a réalisé un chiffre d'affaires de 132,7 millions d'euros en 2021. La société est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid, Utrecht et Varsovie.

Rejoignez Hardis Group et faites de la formation un levier stratégique de transformation !

Hardis Group, acteur majeur de la transformation digitale et de l'innovation, recherche un(e) Chargé(e) de Formation animé(e) par l'envie de déployer et enrichir nos actions de développement des compétences de nos collaborateurs, en France et à l'international en alignement avec les ambitions stratégiques du groupe.

Au sein du pôle Développement RH, vous serez rattaché(e) au Responsable de formation, et travaillerez en étroite collaboration avec un autre chargé de formation, afin de déployer un portefeuille d'actions de formation de façon autonome, pour vos clients internes tout en conservant une cohérence au niveau groupe.

Pour cela, vos missions principales seront :

• Participer pleinement à l'élaboration du plan de développement des compétences de votre périmètre France et international 
• Piloter et déployer le plan de développement des compétences (recherche de formations, négociation des conditions, planification des sessions…) 
• Assurer le suivi administratif des actions (convention, inscription, émargements, saisie SIRH, facturation...) 
• Mettre en place des formations ou créer des parcours adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux objectifs du groupe,
• Assurer le reporting de l'activité formation (suivi budget, indicateurs et bilan) 
• Promouvoir l'offre de formation et valoriser le développement des compétences pour susciter l'engagement 
• Innover dans l'ingénierie pédagogique en améliorant continuellement notre catalogue de formation.
• Contribuer à l'amélioration continue du service et des projets en cours ou à venir

• Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience dans le domaine de la formation en entreprise.
• Anglais courant indispensable pour déployer des formations au sein de nos filiales internationales.
• Aisance dans l'utilisation avancée d'Excel pour traiter et analyser les données de formation  
• Proactif(ve), réactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'une excellente capacité d'organisation, vous êtes force de proposition.
• Esprit d'innovation pour transformer nos pratiques et améliorer l'expérience apprenant.