Chargé de mission RH et paie H/FCoallia

Opérateur associatif majeur et ses 4 800 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale (DT), vous serez chargé(e) des missions suivantes :
-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrats de travail,
-Gestion des temps et de l'activité : suivi de l'annualisation, gestion des absences,
-Paie : contrôle des bulletins de salaire, en lien avec le gestionnaire paie,
-Santé au travail : suivi des visites médicales, lien avec le médecin du travail sur les situations individuelles, dossiers RQTH (adaptation de poste de travail, lien Cap Emploi), suivi des indicateurs QVT,
-Dialogue social : préparation des échanges avec les représentants de proximité,
-Pilotage RH : production d'indicateurs RH, suivi de la masse salariale,
-Gestion des emplois et des parcours professionnels : formation professionnelle,
Vous serez l'interlocuteur du territoire avec les services du siège : Responsable RH, Juriste social, Préventeur SST, Chargé développement RH, Gestionnaire Paie, SIRH…
Votre expérience sera un appui pour informer et conseiller l'équipe d'encadrement sur les questions RH et participer à leur maîtrise des outils SIRH.
Vous assurerez une veille juridique sur les dispositions légales, conventionnelles en lien avec la DRH.
Avantages :
- Télétravail (selon éligibilité)
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE