Chargé d'études RH- Conduite du changementSOCIETE GENERALE

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

• Prime* de participation et d'intéressement

• Télétravail possible selon le rythme de votre service et celui de votre alternance

• Prise en charge de 60% de votre titre de transport

• Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport…).

• Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

*Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Le S de la RSE vous motive ? Les sujets de Ressources Humaines, de Bien-être au travail et de Conduite du Changement vous intéressent ? les projets vous passionnent ? Rejoignez-nous ! #JT26

Au sein de la DRH du groupe Société Générale, située à la Défense, et plus précisément de l'équipe Well-being@Work, vous serez amené, sous la responsabilité de votre tutrice et/ou manager, à :

• Contribuer aux actions de prévention des Risques Psycho-Sociaux : évolution des méthodologies, support au déploiement d'actions dans certaines entités, aide à la régulation de la charge de travail, …

• Participer au pilotage de sujets transversaux : amélioration de l'expérience collaborateurs, accompagnement des transformations dans les métiers du groupe, hyper-connexion / multitasking …

• En matière de communication RH, faire vivre, au fil des actualités, les contenus mis à disposition des collaborateurs et managers de l'ensemble du Groupe dans le sharepoint Well-being@Work : méthodologies, fiches pratiques, outils sur la charge de travail / la gestion du changement / la prévention des RPS, …

• Afin de sensibiliser aux sujets de QVCT/RSE, participer à l'organisation et l'animation d'événements internes, de la construction des contenus aux aspects logistiques : séminaires, webinaires, ateliers de travail …

• Interagir avec un écosystème d'intervenants sur la QVCT, tant internes à SG (médecine du travail, formation, coaching …) qu'externes au Groupe (Cabinets de psychologues du travail notamment)

• Contribuer à la veille sur l'ensemble des thématiques QVCT/RSE ; commencer à y intégrer les enjeux liés à l'Intelligence Artificielle sur le Bien-être au travail

• Vous préparez un Bac+5 en Université ou en Ecole de Commerce, IEP avec une option/spécialité en RH, consulting, sociologie des organisations, gestion de projets RH, change management, …

• Vous démontrez un bon esprit d'analyse et de synthèse.

• Vous avez du goût pour la communication : vous êtes doté d'un bon relationnel vous permettant d'échanger aisément avec des interlocuteurs variés et vous démontrez par ailleurs d'une très bonne aisance rédactionnelle.

• Vous êtes précis et rigoureux, organisé et autonome.

• Vous faites preuve de grandes capacités d'adaptation et dégagez une énergie positive.

• Vous avez de l'appétit pour la gestion de projets.

• Vous êtes habile avec les outils, une expérience sur Sharepoint serait un vrai plus.

• You're fluent in English! Vous êtes notre candidat idéal !

Pensez à joindre votre planning de formation à votre CV.