Chargé du Recrutement (h/f)Adecco

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique et contribuer activement aux enjeux RH d'une entreprise internationale ? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Recrutement h/f.

À ce titre, vous serez notamment en charge de :

• Piloter le processus de recrutement de A à Z (sourcing, entretiens, intégration).
• Développer des actions de sourcing et identifier les meilleurs canaux de recrutement.
• Participer au développement de la marque employeur et aux relations écoles.
• Assurer le suivi administratif du personnel.
• Contribuer aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
• Participer à la gestion des dossiers RH et à l'application de la réglementation sociale.
• Accompagner les projets RH et les actions d'amélioration continue.
• Favoriser un recrutement inclusif en cohérence avec la politique RSE de l'entreprise.

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Première expérience réussie en recrutement et/ou développement RH.
• Maîtrise des techniques d'entretien et de sourcing.
• Bonne connaissance du droit du travail et de la convention collective.
• Anglais professionnel niveau B1 minimum.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation et autonomie

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant