Chargé du Recrutement en STAGE (H/F)Adecco ON SITE
Pithiviers (45)CDD
Il y a 23 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
Diplômes :
- Aucun diplôme
Lieux :
- Pithiviers (45)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : Adecco ON SITE
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
Description du poste
Adecco recherche un(e) stagiaire pour une durée minimum de 12 semaines sur son agence de Pithiviers (45) ;
Vos missions ;
Gestion
- Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
- Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
- Transmettre les données de gestion au centre / pôle de gestion référent
Recrutement
- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
- Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
- Prendre les commandes des clients et prospects
- Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone
- Réaliser les analyses de postes
- Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
Description du profil
Compétences métier
Techniques d'accueil et d'entretiens simples
Outils informatiques, logiciel de gestion candidats/entreprises
Compétences comportementales
Sens du service, écoute et empathie
Respect des délais, rigueur et fiabilité
Maîtrise de soi (gestion du stress)
Expérience
Une première expérience dans le recrutement et/ou gestion serait un atout
Contexte de travail
- Gestion d'imprévus
- Interruptions fréquentes dans le cycle de travail
- Multiplicité des interlocuteurs
- Respect des délais et rythme soutenu
- Travail en équipe
Référence : 1963427901