Chargé(e) de recrutement H/FAdequat Intérim & Recrutement
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Intérim
- 1 867,02 € - 2 250 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.
Description du poste
- Contribuer aux opérations d'attractivité et participer aux actions liées au recrutement
- Rédiger et publier des annonces conformes aux besoins des services sur les job boards et réseaux sociaux, et si besoin auprès d'écoles partenaires
- Assurer le sourcing et la pré-qualification des candidats (entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel)
- Organiser les journées d'évaluation (dossiers, batteries de tests), accueillir et orienter candidats et clients
- Mettre en place un suivi rigoureux des candidatures (tri, mise à jour, réponses) dans les outils dédiés
- Garantir les démarches de préparation à l'embauche en coordination avec les services RH (dossier, promesses, contrats, demandes administratives selon autorisation)
Description du profil
- Bac +2 minimum, idéalement avec une expérience moyenne à élevée/confirmée en recrutement
- Rigueur administrative, sens du service et respect strict de la confidentialité
- Capacité à être orienté(e) résultats et à travailler en conformité avec les procédures
- Aisance avec les outils de gestion de candidatures et de reporting (ex : Station C, PowerBI, Hélios)
- Capacité à collaborer et à s'adapter, avec des déplacements ponctuels possibles chez les clients