CHARGE DE RECRUTEMENT H/F - MONTOIR DE BRETAGNE(44)DERICHEBOURG INTERIM ET RECRUTEMENT

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.

# Présentation générale
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Rejoignez-nous !
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# Détails du poste
Derichebourg Intérim & Recrutement recherche pour son agence de Montoir un Chargé de recrutement H/F pour intervenir sur des recrutements dans le secteur aéroportuaire.
Véritable partenaire de nos clients et candidats, vous assurez le processus de recrutement dans son intégralité, de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration et au suivi des intérimaires.
Vos missions:
Développement commercial:
Identifier les besoins en recrutement des clients et prospects.
Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.
Proposer des profils adaptés aux exigences des métiers aéroportuaires.
Participer aux actions de prospection commerciale.
Recrutement:
Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
Rechercher et présélectionner les candidats.
Réaliser les entretiens et évaluer les compétences.
Constituer et développer un vivier de candidats.
Assurer le suivi des candidatures et l'intégration des intérimaires.
Gestion administrative et suivi:
Assurer la gestion administrative des dossiers candidats et intérimaires.
Suivre les contrats et les éléments liés aux missions.
Mettre à jour les outils de suivi et assurer le reporting de l'activité.
Veiller au respect des procédures internes et réglementaires.
Qualité et sécurité:
Garantir l'adéquation des profils avec les exigences des postes.
Sensibiliser les candidats aux consignes de sécurité propres au secteur aéroportuaire.
Veiller à la qualité des recrutements et à la satisfaction clients.

Vous êtes dynamique, organisé, réactif et doté d'un excellent relationnel.
Vous possédez idéalement une première expérience en recrutement, ressources humaines, travail temporaire ou développement commercial.
Une connaissance du secteur aéroportuaire constitue un véritable atout.
Vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément, prioriser vos actions et travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service et votre esprit commercial.

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