ALTERNANCE - CHARGEE/CHARGE DE RECRUTEMENTBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

« Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. »

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Au sein du Service recrutement, vous serez rattaché à la Responsable gestion des talentset interviendrez sur l'intégralité du processus de recrutement, de l'expression du besoin au suivi de l'intégration de nos salariés sur un panel de métiers.

En appui au service recrutement, vous aurez pour principales missions :

• Gestion de toutes les étapes du recrutement de l'analyse du besoin à la présentation des derniers candidats aux managers
• Choix des modes de communication les plus pertinents pour attirer les bons candidats (annonces, relation écoles, LinkedIn, réseau de professionnels...)
• Sélection de profils dans les CVthèques
• Evaluation des compétences des candidats à l'aide de différents tests métiers ou des mises en situation
• Conseil et aide à la décision auprès des managers
• Participation à l'animation des sessions de recrutement collectives (gardien.nes / alternant.es)
• Développement des partenariats écoles
• Participation aux différents salons et forums pertinents à nos métiers
• Suivi de votre activité recrutement

Des déplacements seront à prévoir sur la région !

Profil

Vous êtes étudiant en Master 1 ou 2 en ressources humaines et vous disposez d'une première expérience en stage ou alternance en tant que chargé de recrutement.

Vous êtes disponible à partir de Septembre 2026 en fonction des exigences de votre formation.

Savoirs & Savoir-Faire

• Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité d'argumentation, d'analyse et d'organisation

Savoir-Être

• Motivé, curieux et rigoureux
• Bon sens du relationnel