Chargé du Recrutement (h/f)Adecco ON SITE

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
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Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
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Contexte et descriptif de la mission interne Agence de Le blanc - Département de l'Indre (36)

Dans le cadre d'un CDD de remplacement renouvelable, l'agence de Le blanc recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe et accompagner le développement de son activité.

Ta mission, si tu l'acceptes !

Véritable pilier de l'agence, tu interviendras sur trois grands axes : recrutement, gestion et relation commerciale.

RECRUTER

Accueillir, orienter et inscrire les candidats

Prendre en charge les commandes de nos clients et prospects

Réaliser les analyses de postes

Rédiger, diffuser et assurer le suivi des annonces de recrutement sur les supports adaptés

Évaluer les compétences des candidats à travers des entretiens et prises de références

Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins clients, dans le respect des règles de sécurité

GÉRER

Assurer la gestion administrative des intérimaires et/ou collaborateurs

(visites médicales, déclarations, attestations, dossiers du personnel…)

Rédiger les contrats de mission et contrats de mise à disposition

VENDRE & FIDÉLISER

Réaliser des propositions de services et/ou commerciales par téléphone

Suivre la satisfaction des clients et des collaborateurs en mission

Mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives

Profil recherché interne

Compétences et atouts appréciés

Sans être indispensables, les compétences et expériences suivantes seront appréciées et constitueront un véritable plus pour réussir pleinement dans le poste :

Maîtrise ou pratique des techniques d'entretiens individuels et collectifs

Aisance avec les outils informatiques

Sensibilité ou expérience en sourcing de candidats

Excellente aisance relationnelle, avec un réel goût pour le contact humain

Appétence pour l'accueil physique et téléphonique des candidats et des clients

Une première expérience, même courte, en ressources humaines, recrutement, intérim ou sourcing serait appréciée, mais les profils motivés, curieux et désireux d'apprendre sont également les bienvenus.