Chargé de recrutement F/HSynergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

Synergie le Havre recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie aéronautique, un chargé de recrutement (F/H).

Au sein de la DRHS, vos missions seront les suivantes :
- Gestion complète du processus de recrutement : recueil des besoins, définition de la stratégie de recherche, rédaction et diffusion des offres.
- Sourcing et identification des candidats via différents canaux (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels, écoles, etc.).
- Conduite des entretiens de recrutement, évaluation des profils et accompagnement des managers dans le choix des candidats.
- Suivi administratif du recrutement jusqu'à l'embauche et coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Développement de la marque employeur à travers des forums, jobdatings, partenariats écoles et actions de communication RH.
- Suivi des indicateurs de recrutement, reporting et participation à l'amélioration continue des processus RH.
- Réalisation d'une veille permanente sur le marché de l'emploi, les compétences recherchées et les nouvelles pratiques de recrutement.

- Formation Bac+3 à Bac+5 ou expérience équivalente.
- Expérience ou compétences transférables en recrutement, gestion de projet, coordination, relation client ou management.
- Capacité à comprendre les besoins des interlocuteurs et à les accompagner dans leurs décisions.
- Aisance relationnelle et aptitude à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
- Solides compétences en communication, organisation et analyse.
- Sens des priorités, autonomie et capacité d'adaptation dans un environnement en transformation.
- Appétence pour l'identification des talents, l'innovation RH et le développement de l'attractivité de l'entreprise.
- Maîtrise des techniques de sourcing, d'entretien et de suivi des recrutements.

20-25 K€