Chargé du Recrutement (h/f)

Le 14 novembre

Critères de l'offre

  • Chargé du recrutement (H/F)
  • Faverges-Seythenex (74)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Recrutement , Entretien , Ressources humaines
  • Niveau d'études : Aucun diplôme , Bac. Général

L'entreprise : Adecco France

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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Description du poste

ADECCO Albertville recherche un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour son client industriel de réputation internationale, implanté à Faverges, spécialisé en solutions mécatroniques, étant organisé autour de ses trois spécialités : textile, robotique, connecteurs.

Mission intérimaire de plusieurs mois.

Tâches confiées et domaines de compétences attendus : Au sein de notre équipe Recrutement, votre rôle consiste à assurer avec succès le recrutement de nos nouveaux salariés CDI, en partenariat avec les managers. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :


- Identifier les besoins des managers pour établir les profils de candidats recherchés ainsi que le processus de recrutement adapté

- Construire une stratégie de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés, et assurer la relation cabinet en fonction des besoins

- Organiser et animer les pré qualifications et entretiens de recrutement

- Analyser l'adéquation du profil comportemental par rapport au poste, à l'équipe et à l'entreprise

- Conseiller les managers dans le choix des candidats, en fonction des compétences, aptitudes, comportements et motivations

- Assurer la relation candidat et manager tout au long du process

- Participer à l'intégration des nouveaux entrants dans l'entreprise

- Animer et/ou participer à des projets RH divers

- Animer la marque employeur liée au recrutement (site carrière, réseaux sociaux, présence salon…)

- Participer à l'amélioration continue de l'activité recrutement.


Salaire attractif selon grille entreprise utilisatrice, primes, indemnités kilométriques, accès restaurant entreprise.




Description du profil

Diplôme requis : Bac +3 en Ressources Humaines minimum

Connaissances particulières : - Utiliser les outils informatiques (Office 365, applications métiers, outils collaboratifs)

- Maîtrise de l'animation d'entretiens et de réunions

- Maîtrise des outils et questionnement autour de l'analyse comportementale

- Connaissances en droit du travail et des règles RH liées au recrutement

- Gestion de projet.

Capacités et aptitudes particulières : - Aisance relationnelle et rédactionnelle

- Sens de l'écoute et discrétion

- Esprit d'analyse et assertivité


Expérience professionnelle : 2 ans minimum sur une fonction similaire

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 17901093

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