Chargé Recrutement H/Fagap2

Qui sommes-nous ?

Experte et passionnée, notre communauté de consultants accompagne les secteurs industriel et tertiaire à travers quatre grands domaines technologiques : Infrastructure & Cloud, Développement & Applications, Data et Conseil.

Grâce à notre approche transversale, nous répondons exactement aux enjeux de nos clients dans des domaines clés tels que la gestion de projet, la cybersécurité et l'intelligence artificielle. En collaboration avec les prescripteurs technologiques (éditeurs de logiciels, fournisseurs cloud et intégrateurs) nous contribuons activement à l'évolution professionnelle et à la montée en compétences de nos équipes.

Chez agap2IT, la dynamique interne est un pilier essentiel de notre identité. Nous cultivons un esprit collectif fort, ou le partage des connaissances, la curiosité technologique et l'entraide sont au cœur de notre quotidien.

Tout au long de l'année, nos équipes se retrouvent lors de temps forts conviviaux et fédérateurs : afterworks, workshops, challenges internes, autant d'occasions d'échanger, d'apprendre et de renforcer la cohésion.

Nous croyons profondément au pouvoir de l'intelligence collective. C'est pourquoi nous développons des initiatives permettant a chacun de s'exprimer et de contribuer activement à l'évolution d'agap2it :

• Des espaces collaboratifs dédiés au partage d'expertise et a l'innovation,
• Des communautés techniques et laboratoires d'idées pour expérimenter, innover et progresser ensemble,
• Des dispositifs de reconnaissance valorisant les parcours, les compétences et les réussites,
• Et un programme de mentoring favorisant la transmission, l'accompagnement et le développement professionnel.

Chez agap2IT, nous avançons ensemble avec audace, exigence et engagement, convaincus que la performance IT passe avant tout par l'épanouissement des femmes et des hommes qui la construisent.

Poste clé dans notre fonctionnement, vous avez la charge de piloter le recrutement des consultants de votre périmètre. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !

Vos missions sont :

La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants :

- Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement d'ingénieurs consultants

- Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats

- Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie

-Suivi et animation des rythmes d'entretiens de l'agence

- Assurer le suivi des processus de recrutement

- Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.)

- Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels)

- Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus

L'implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses :

- Développement des relations écoles / entreprise

- Formation RH des BP et des Ingénieurs d'affaires

- Gestion des événements internes : workshops métier, etc.

- Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn

- Animation du plan de cooptation

- Gestion de l'intégration des nouveaux salariés (semaines d'intégration)

- Suivi des indicateurs RH

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce).

Vous justifiez d'une expérience sur un poste en recrutement et/ou en ressources humaines.

Vous êtes dynamique, organisé, avec un excellent relationnel, rigoureux, autonome, force de proposition et réactif

Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique.

Vous avez un petit grain de folie !

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.