Chargé(e) de Qualification Candidats H/F – CDDVerisure

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».

Depuis plus de 35 ans, nous assurons une tranquilité d'esprit totale à l'ensemble de nos protégés, mais aussi à l'ensemble de nos collaborateurs. En tant qu'entreprise, nous savons que nous avons une responsabilité sociétale : celle de créer un espace de travail sain, où les différences sont une force. On aime dire que nos forces nourissent nos performances.

Rejoignez notre équipe Sourcing !

Au sein de la Direction Nationale des Ventes (DNV) et de notre équipe Sourcing, vous participez à une étape clé du recrutement de nos futurs commerciaux en tant que Chargé(e) de Qualification Candidats pour un CDD de 3 mois.

Votre mission : qualifier les candidatures et contribuer au remplissage de nos sessions de recrutement en agence, dernière étape avant l'intégration de nos futurs Commerciaux - Experts Sécurité.

Grâce à nos outils digitaux et à l'intelligence artificielle, vous contribuez à sélectionner les meilleurs profils et à garantir une expérience candidat fluide et efficace.

Vos missions

• Contrôler et valider les candidatures préqualifiées par nos outils digitaux

• Vérifier les réponses des candidats et appliquer les critères de sélection définis

• Examiner les candidatures présélectionnées et décider de l'orientation des candidats vers les étapes suivantes du processus

• Contacter les candidats n'ayant pas finalisé leur parcours de candidature

• Réengager les candidats peu actifs dans les prochaines étapes du parcours de recrutement

• Accompagner les candidats ayant rencontré des difficultés techniques

• Inviter les candidats retenus à nos Victorious Games

• Assurer le suivi des inscriptions et relancer les candidats non inscrits

• Remonter les éventuels dysfonctionnements ou pistes d'amélioration

• Ponctuellement, apporter un soutien à l'équipe sourcing sur des actions de suivi candidats

Profil recherché

✅ Indispensables

• À l'aise avec les outils informatiques et les environnements digitaux.

• Curieux(se) et intéressé(e) par les nouvelles technologies et l'IA.

• Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve).

• À l'aise au téléphone et dans les échanges avec les candidats.

➕ Un plus

• Maîtrise d'Excel ou aisance avec les outils de suivi et de reporting.

• Connaissance des outils de recrutement ou de gestion des candidatures

• Une expérience en relation client, téléconseil, commerce ou support administratif est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre une entreprise en forte croissance.

• Intégrer une équipe dynamique et conviviale.

• Découvrir les nouvelles méthodes de recrutement et les outils digitaux.

• Développer vos compétences dans un environnement innovant.

Qui sommes-nous ?
Leader européen de l'alarme connectée et du service de télésurveillance, Verisure protège plus de 6 millions de clients à travers 18 pays. Rejoindre Verisure, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, référente sur le marché français et européen de la sécurité connectée.
Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protègent des personnes. Nous croyons profondément en la bienveillance, la générosité et l'honnêteté, des valeurs essentielles à la réussite de notre mission : protéger nos clients et ce qui compte pour nos clients.
Entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, Verisure ouvre ses postes à toutes et à tous, sans distinction.
Décider de rejoindre Verisure, c'est faire le choix de développer sa carrière dans le milieu commercial en intégrant une entreprise reconnue Top Employer 2026 pour la cinquième année consécutive.