Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du développement territorial (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Lieux :
- Rosny-sous-Bois (93)
Conditions :
- CDD
- 55 000 € - 60 000 € par an
L'entreprise : Immobilière 3F
3F, ce sont 4 800 collaborateurs et 12 sociétés implantées dans toute la France.
3F propose des solutions d'habitations à loyer modéré aux personnes à revenus modestes. C'est la principale entreprise de logement social en France.
Investie d'une mission d'intérêt général, 3F intervient sur toute la chaîne de valeur du secteur HLM :
- Construction, entretien et rénovation des résidences
- Gestion locative
- Vente de logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété
- Renouvellement urbain et développement territorial.
3F gère un parc de plus de 300 000 logements sociaux occupés par plus de 700 000 locataires.
Bailleur social de référence, partenaire de proximité des collectivités, notre volonté est d'assurer à nos projets une empreinte positive sur chaque territoire, sur le long terme.
Fruit de notre expérience de constructeur et gestionnaire de logements sociaux, nos savoir-faire sont mobilisés pour rendre possible des projets d'ampleur diverses - des grandes opérations d'urbanisme jusqu'au projet sur une parcelle unique - dans la variété de vos territoires : métropolitains, périurbains en développement ou en reconversion…
La culture d'entreprise 3F repose sur des valeurs et des principes éthiques forts. Nous affichons nos engagements, au travers de politiques qui s'appliquent à toutes les sociétés 3F, ainsi qu'à l'ensemble de nos parties prenantes dans les relations d'affaires que nous entretenons avec elles.
Description du poste
Vous êtes garant des actions visant à atteindre les objectifs de taux d'occupation, de recouvrement et de satisfaction client, en optimisant le cadre budgétaire fixé annuellement.
Vous représentez 3F sur votre territoire.
Pour mener à bien votre mission, vous pilotez de manière autonome, dans votre Unité Territoriale, une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de collaborateurs, constituée de : personnel de proximité, activité locative et recouvrement, accompagnement social, attribution.
Vous collaborez en transverse avec les équipes techniques, comptables, renouvellement urbain de l'agence.
Vous managez et suivez l'activité de votre équipe, au regard des objectifs relatifs à votre territoire, fixés par la Direction de l'Agence Territoriale.
Vous mobilisez et coordonnez les ressources internes et externes, humaines et budgétaires, pour mettre en œuvre les actions adaptées à votre territoire.
Vous agissez en collaboration avec les responsables territoriaux des autres unités de votre EPT (établissement public territorial), afin de définir et déployer une stratégie commune et de réguler la charge de travail entre les unités territoriales si besoin.
Description du profil
Compétences clés
- Management d'équipes pluridisciplinaires dans le secteur du logement social
- Relation clientèle (interne et externe)
- Représentation de l'entreprise et entretien des relations et partenariats (institutionnels, politiques, amicales, associations…)
- Animation de réunions
- Gestion financière (budget, charges)
- Gestion Locative, technique, proximité et contentieuse
- Maitrise des outils de pilotage d'équipe, de budget et d'activité
- Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale
- Forte capacité à travailler sur des sujets variés et à gérer les situations imprévues

