Chargé de développement institutionnel en prévention santé - (F/H)MSA

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 15 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles).

Point d'accès unique à toutes les prestations sociales, la MSA protège et accompagne ses adhérents à tous les âges de leur vie : santé, famille, logement, retraite...Elle agit également pour prévenir les risques professionnels, gère la médecine du travail et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales. Elle propose aussi un accompagnement social des populations vivant en milieu rural.

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 800 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

• Notre mission d'utilité sociale,
• Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie sociale,
• Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
• Une attention portée à la qualité de vie au travail.

***

Vous rejoindrez l'équipe du Département Prévention et Education Sanitaire et Sociale (DPESS). Dans le cadre des actions conduites liées au Bien Vieillir et au plan bucco-dentaire (action d'éducation à la santé MSA), en tant que Chargé de développement institutionnel en prévention santé, vous serez en charge :

• du suivi du plan dentaire : suivi du lancement de la nouvelle action de la carie de la petite enfance et le lancement d'une étude sur la santé bucco-dentaire de la population agricole,
• de la coordination et les évolutions à conduire pour le maintien de l'application inter régime web report,
• de la représentation et production des contenus pour l'activité Bien Vieillir dans le cadre de l'inter régime retraite,
• du suivi des actions collectives seniors du programme annuel FNPEISA,
• du suivi de l'évaluation d'impact et du déploiement qualitatif et quantitatif,
• de la gestion et conduite de projet en prévention et éducation à la santé,
• d'alimenter et de développer les outils opérationnels (supports de communication, des rapports, des cahiers des charges…)
• de la veille des évolutions dans votre champ, et de proposer des axes d'amélioration

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD pour une durée de 4/5 mois.

• Vous êtes diplômé d'une formation supérieure bac+4/5 de type Master en Santé Publique, Management de la santé, ou Master actions de prévention sanitaire et sociale.
• Vous justifiez d'expériences probantes en gestion de projet.
• Doté de très bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve de rigueur et vous avez le sens de l'organisation.
• Autonome, vous avez une grande capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : entretien téléphonique RH, entretien RH, test technique, entretien opérationnel.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux 'Luminem' :

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
• Possibilité de bénéficier jusqu'à 3 jours de télétravail en accord avec le manager
• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
• Restaurant d'entreprise et cafétéria
• Comité social économique

En tant qu'opérateur de service public, la CCMSA s'engage activement pour l'inclusion et le respect de chaque individu, quelles que soient ses différences.

Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).