Chargé(e) des Ressources HumainesSNCF

Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, le Technicentre Industriel de Saint Pierre-des-Corps est un acteur majeur de la maintenance ferroviaire en France.

Avec plus de 800 collaboratrices et collaborateurs, le site assure des opérations de maintenance lourde ainsi que des programmes de rénovation à mi-parcours de vie des trains du quotidien (TER, RER), et de leurs principaux équipements.

Ces activités s'inscrivent dans une démarche de modernisation du matériel roulant : nouveaux designs extérieurs, aménagements intérieurs et intégration de fonctionnalités innovantes telles que le Wi-Fi, les systèmes d'information voyageurs, le télédiagnostic et les dispositifs de sécurité.

Le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est également reconnu comme centre d'excellence pour la réparation des attelages et coupleurs et des systèmes électroniques ferroviaires.

Chaque année, l'établissement représente environ 400 000 heures de production sur le matériel roulant (environ 20 trains rénovés par an) et 150 000 heures dédiées à la réparation de pièces, soit près de 24 000 pièces traitées annuellement.

Le service ressources Humaines fait face à un accroissement temporaire de charge suite au développement de l'établissement qui accueille 3 types de chaines différentes sur la rénovation qui implique une hausse des volumes de recrutements sur l'année 2027.

En qualité de chargé(e) de missions Ressources Humaines vous réaliserez les missions suivantes :

+ Participe à la gestion de l'emploi

+ Suivi des offres et des candidatures sur la bourse de l'emploi interne et externe

+ Réalisation des entretiens de préqualification téléphonique

+ Programmation des entretiens de recrutements

+ Réalisation des réponses aux candidats à la suite des entretiens

+ Suivi du tableau de suivi des entretiens et de suivi des candidatures

+ Suivi des processus d'embauches internes/externes

+ Participe à l'organisation des actions de sourcing (forum, interventions école, job dating...)

+ Gestion de la boîte mail générique de recrutement

+ Suivi des indicateurs de recrutement

+ Animation du réseau social Instagram de l'établissement

+ Travaille en collaboration avec la Responsable Ressources Humaines sur les sujets d'actualité RH

La mission intérimaire sera de deux mois renouvelable jusqu'à 18 mois maximum.

• Dynamisme

• Force de proposition

• Pro activité

• Communication