Chargé Ressources humaines (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous recrutons, pour le compte de notre client, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F pour accompagner les équipes opérationnelles et les managers d'un groupe structuré, intervenant dans un environnement multi-sites. Rattaché(e) à la fonction RH, vous intervenez auprès d'une dizaine de structures de la région, dont le site d'Argonay, sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel et à l'accompagnement RH des équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes spécialisées en ressources humaines, paie, recrutement et juridique, basées au siège régional. Vos missions sont :
1. Administration du personnel et gestion RH
•Assurer la gestion et le suivi des dossiers d'administration du personnel sur votre périmètre régional
•Veiller à la conformité et à la fiabilité des documents et procédures RH
•Accompagner les collaborateurs et les managers sur les questions relatives à la vie du contrat de travail
•Assurer le suivi des situations individuelles et coordonner les actions nécessaires avec les services RH concernés
•Être garant(e) de la bonne application des procédures internes et des règles en vigueur
2. Gestion des relations individuelles et des sujets disciplinaires
•Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et des problématiques disciplinaires
•Conseiller les responsables de service sur les démarches à engager, les procédures à respecter et la posture à adopter
•Préparer et suivre les dossiers disciplinaires en lien avec le service juridique
•Apporter un regard RH sur les situations sensibles, en évaluant les enjeux et en proposant des solutions adaptées
•Veiller à la sécurisation des pratiques et à la cohérence des décisions prises
3. Accompagnement des managers et développement des pratiques RH
•Être un interlocuteur RH de proximité auprès des responsables de service
•Conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les aider à gagner en autonomie sur les sujets RH
•Accompagner la conduite du changement et faciliter l'appropriation des évolutions organisationnelles
•Contribuer à la montée en compétences des managers sur les fondamentaux RH et les pratiques managériales
•Prendre de la hauteur sur les situations rencontrées, anticiper les difficultés et proposer des actions correctives
•Développer une approche préventive des problématiques RH et contribuer à l'amélioration continue des pratiques
4. Suivi des recrutements et coordination RH
•Assurer le suivi des besoins en recrutement en soutien du service recrutement
•Faciliter les échanges entre les managers opérationnels et les équipes recrutement
•Accompagner les responsables dans la définition de leurs besoins et le suivi des candidatures
•Assurer la coordination des sujets RH avec les équipes spécialisées basées à Lyon, notamment les services paie, juridique et recrutement
•Veiller à la bonne circulation des informations entre les différents interlocuteurs
⏱️A pourvoir dès que possible
️Mission initiale d'un mois, avec possibilité de prolongation
Le poste est basé à Argonay

✅Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste généraliste RH, idéalement dans un environnement multisite
✅Vous disposez notamment d'une expérience en administration du personnel et en gestion des relations individuelles, avec une bonne maîtrise des procédures disciplinaires

17.7 €/heure