ALTERNANCE - Content Marketer H/FGroupama

Votre mission si vous l'acceptez.

Rattaché(e) à l'équipe Marketing Digital de la Direction Individuelles - Epargne/Retraite, vous participerez :

• À la création et l'optimisation de contenus (rédaction d'articles optimisés pour le SEO, newsletters, scripts podcasts et vidéos, infographies, …) destinés aux sites internet traitant de l'épargne et de la retraite,
• Au pilotage des prestataires impliqués dans la production et la diffusion de nos contenus,
• À l'animation et la publication de ces contenus sur les sites et sur les réseaux sociaux,
• À la veille régulière de l'actualité digitale et de la concurrence pour rester à jour des dernières tendances du secteur épargne/retraite,
• A la recherche d'idées innovantes adaptées à nos cibles pour se démarquer de nos concurrents

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ?

- Vous suivez une formation bac+4/5 en rédaction web / content management / marketing digital / journalisme
- Vous avez un très bon niveau en langue française : orthographe, grammaire, syntaxe et une aisance rédactionnelle sur le web,
- Vous êtes doté(e) d'une bonne culture générale, d'une capacité de recherche, d'un esprit d'analyse et de synthèse,
- Vous avez une bonne maîtrise des outils web (CMS),
- Vous maitrisez les bases du SEO et du Community management,
- Vous faîtes preuve d'aisance relationnelle et êtes curieux(se),
- Vous êtes curieux(se) et rigoureux(se),
- La maîtrise d'outils de création graphique et de montage vidéo serait un plus

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).