Chargé de sourcing et recrutement IT (H/F) en AlternanceAXA France

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA FRANCE recherche un Chargé de Sourcing et Recrutement IT (H/F) en Alternance.
Vous recherchez une alternance au cœur d'une direction des ressources humaines d'un acteur majeur de l'assurance ? Vous souhaitez contribuer au développement des talents ?
Au sein de l'équipe Recrutement IT/DATA, stratégie et clients d'AXA France, composée de 9 personnes, vous soutenez l'activité recrutement à l'interne comme à l'externe. Vous contribuez à renforcer les démarches d'amélioration continue (processus / outils) afin d'optimiser l'expérience des candidats et des équipes.
En tant que Chargé de recrutement, vos principales missions sont :
* Vous développez des techniques d'approche innovantes pour identifier et attirer les meilleurs talents ;
* Vous mettez en place et faites évoluer la stratégie de sourcing sur les principales CVthèques et réseaux sociaux professionnels ;
* Vous réalisez les préqualifications et/ou entretiens des candidats selon les attendus du poste et du périmètre ;
* Vous créez et animez un vivier de talents, en proposant des opportunités adaptées et en assurant un suivi candidat en lien avec les recruteurs et les managers ;
* Vous accompagnez l'équipe sur les salons de recrutement et contribuez à des projets transverses (outils, processus, documentation, partage de connaissances, formation).

Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, en faculté ou en école de commerce, et vous souhaitez développer vos compétences en recrutement.
* Vous avez idéalement une première expérience réussie en recrutement (utilisation des différents médias, techniques de recherche et d'approche) ... La connaissance de l'outil Linkedin Recruteur est un plus
* Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, utiles pour communiquer de manière claire et engageante ;
* Vous êtes curieux, motivé, doté d'un excellent relationnel, capable d'instaurer un climat de confiance et de représenter AXA avec professionnalisme ;
* Vous êtes rigoureux, organisé, animé par le sens du service, et appréciez de collaborer, partager vos connaissances et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.
* Vous avez une appétence pour les métiers technologiques (data, IT,...)
Qu'attendez-vous pour nous rejoindre ?