Chargé de Sourcing F/HJOBINLIVE
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de sourcing (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Gironde (46)
Conditions :
- CDD
- À partir de 24 440 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
Appel Médical recrute pour Appel Médical Interne
Donne un sens à ta carrière : recrute les talents au service de la santé !
Identifier, attirer et sélectionner des talents… C'est ton truc ?
Tu es chargé du sourcing digital et de la pré-qualification exclusive de qualifications ciblées (Aide-Soignant, Infirmier, Accompagnant Éducatif et Social).
Favorisant la prévision des besoins en recrutement et le positionnement des Talents auprès des agences, tu veilles à faciliter leur mise en poste.
● Tu sources et attires les talents via annonces, réseaux sociaux et événements (écoles,
partenaires de l'emploi)...
● Tu mènes les entretiens, gères le processus de recrutement et fidélises les meilleurs profils
● Tu constitues les dossiers et proposes les candidats aux agences
● Tu assures le suivi des talents et produis des bilans/statistiques
Ça te tente ?
Pour te faciliter la vie, nous te proposons …
Des outils digitaux "INnovants",
une période d'intégration personnalisée de 3 mois,
un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné,
une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi,
un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine (à compter de 6 mois de présence),
et bien d'autres avantages…
Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Description du profil
En quelques mots : tu as un BAC+2 minimum, tu as déjà fait tes 1ères armes dans le sourcing digital (alternance ou 1ère expérience) et tu sais jongler avec des volumes de recrutement importants : c'est un bon début,
Mais ce n'est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton sens de l'organisation, ta ténacité mais aussi ton aisance relationnelle et ton envie de satisfaire tes clients,
Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et la suite ?
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre différence … ce sera TOI !