Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Transports, Logistique, Courrier
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : LA POSTE
Spécialiste de l'immobilier et filiale de La Poste Groupe, La Poste Immobilier gère, développe et valorise un parc exceptionnel d'immeubles tertiaires, industriels et commerciaux sur l'ensemble du territoire.
A la pointe des normes environnementales, La Poste Immobilier accompagne la mutation des villes en co-construisant avec les collectivités locales.
Rejoignez-nous !
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le nu
A la pointe des normes environnementales, La Poste Immobilier accompagne la mutation des villes en co-construisant avec les collectivités locales.
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Description du poste
Dans le cadre de la mise en place d'un outil d'Onboarding au sein de La Poste Immobilier, nous recherchons un chargé de gestion H/F pour :
Créer les maquettes de contrat de travail (tous types de contrat)
Créer les maquettes d'avenants (télétravail, promotion, mobilité…)
Ecrire un processus pour la mise en place de l'intégration des signatures de contrats et avenants via l'outil
S'assurer de la bonne intégration sur l'outil
Proposer des ajustements/évolutions des process liés au Onboarding et Offboarding.
Le collaborateur H/F aura également la charge de mettre à jour :
Les processus RH des différents pôles
L'outil interne groupe dédié à la maitrise des risques RH
Le catalogue et les imports des formations réalisées par les collaborateurs(outil talentsoft)
Créer les maquettes de contrat de travail (tous types de contrat)
Créer les maquettes d'avenants (télétravail, promotion, mobilité…)
Ecrire un processus pour la mise en place de l'intégration des signatures de contrats et avenants via l'outil
S'assurer de la bonne intégration sur l'outil
Proposer des ajustements/évolutions des process liés au Onboarding et Offboarding.
Le collaborateur H/F aura également la charge de mettre à jour :
Les processus RH des différents pôles
L'outil interne groupe dédié à la maitrise des risques RH
Le catalogue et les imports des formations réalisées par les collaborateurs(outil talentsoft)
Description du profil
Nous recherchons une personne avec une expérience dans le domaine de la gestion administrative RH et ayant une forte appétence pour les outils SI.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'une aisance relationnelle.
Vous faites preuve de discrétion, aimez travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, maitrisez le Pack Office et avez des connaissances en matière de réglementation RH.
Ce poste est fait pour vous ! Issu(e) d'une formation RH de niveau bac+3 minimum,
vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine RH.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'une aisance relationnelle.
Vous faites preuve de discrétion, aimez travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, maitrisez le Pack Office et avez des connaissances en matière de réglementation RH.
Ce poste est fait pour vous ! Issu(e) d'une formation RH de niveau bac+3 minimum,
vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine RH.
Référence : 2025-205094-6357_176498667486068

