Chargé de Développement RH (H/F) - Paris

Le 18 novembre

Critères de l'offre

  • Chargé de RH (H/F) , Gestionnaire ressources humaines (H/F)
  • Levallois-Perret (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Droit du travail , Gestion de projet RH
  • Niveau d'études : Bac+5
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : Davricourt

Fondée avec pour mot d'ordre l'épanouissement au travail, nous sommes une société de conseils et de recrutement dans l'industrie et le numérique. Nous recrutons des profils d'ingénieurs et de techniciens désireux d'apporter leur expertise sur les projets techniques de nos clients industriels.

Notre raison d'être ? Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable !

Les valeurs qui nous animent au quotidien ? Collaboratif, entrepreneur, anticonformiste et esprit de famille !

Une entreprise engagée

La RSE est au cœur de nos réflexions. 3 comités RSE sont organisés mensuellement pour traiter des sujets sociaux, environnementaux et sociétaux avec nos collaborateurs volontaires pour mettre en place des actions concrètes dans la vie de l'entreprise.

Où il fait bon à travailler

98% de nos collaborateurs estiment que DAVRICOURT est une entreprise où il fait bon à travailler selon notre enquête satisfaction 2023. Nous sommes également 10ème au Palmarès Great Place To Work !

Labellisé Positive Company

Fort de nos engagements RSE, nous sommes en route vers le 3ème étoile Positive Company. Nous sommes aussi labellisés médaille d'or Ecovadis depuis juin 2023.

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Description du poste

Pour accompagner le développement du groupe, nous recherchons un.e Chargé.e de Développement Ressources Humaines.

En lien permanent avec les membres de tous les services (commercial, RH, Communication, administratif), votre rôle est celui de référent/e sur les sujets RH à dimension groupe.

En véritable bras droit de la DRH, votre mission sera de veiller à la bonne application de la politique RH et à son amélioration continue.
Dans ce cadre, votre périmètre comprend :

Formation :
• Centraliser les besoins de formation
• Piloter le comité formation
• Construire les dossiers de formation et inscrire les salariés
• Gérer les relations avec les organismes de formation
• Evaluer les formations

International :

• Piloter les procédures de changements de statut et d'introduction de main d'œuvre étrangère et suivre les dossiers
• Être le contact référent sur le sujet pour les services RH et commercial
• Être en contact avec les salariés concernés
• Être en veille constante sur l'évolution des règlementations

GPEC
• Piloter le projet de mise en place d'une GPEC au niveau groupe

MOBILITE
• Centraliser les demandes de mobilité au niveau du groupe
• Affiner le projet des collaborateurs demandeurs avec eux
• Être en contact avec les managers

SIRH
• Gérer le paramétrage de notre SIRH
• Créer des procédures d'utilisation
• Former les utilisateurs
• Veiller à sa bonne utilisation

Paie
• Intervenir ponctuellement en tant que remplaçant.e de l'Experte Paie Groupe

Handicap
• Etre le/la référent.e handicap pour le groupe
• Mettre en place des actions en lien avec notre politique Handicap

Santé / Sécurité
• Suivre la réception des plans de prévention
• Analyser les remontées de situation de dangereuses
• Mener des analyses de risques

Veille règlementaire
• Mener une veille règlementaire fréquente
• S'assurer de notre conformité sur les nouvelles lois


VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Vous serez suivi(e) par la DRH France, qui sera disponible pour vous accompagner dans votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l'entreprise et son fonctionnement.

Vous travaillerez également en collaboration avec tous les services de DAVRICOURT

Description du profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 avec une spécialité en Ressources Humaines/recrutement, et disposez d'au moins 2 ans d'expérience réussie sur une fonction similaire.

Vous disposez de connaissances sur les éléments suivants :
• Administration du personnel
• Droit du travail
• Gestion de projets RH

Et surtout :
• Vous avez de l'intérêt pour le monde industriel ;
• Vous êtes enthousiaste et faites preuve de pro-activité ;
• Vous êtes rigoureux et discret ;
• Vous avez une appétence pour la gestion administrative et le suivi de collaborateurs ;
• Vous avez la volonté de vous impliquer dans une société en pleine expansion

LE DAVRIPACKAGE

• Salaire fixe selon profil
• Variable non plafonné
• Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs (pour les fonctions commerciales)
• Primes de participation et d'intéressement
• Épargne salariale
• Mutuelle et prévoyance
• Plateforme CE
• Actions de formation
• Possibilité de télétravail

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur **************

ET APRÈS ?

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un troisième et dernier entretien avec un membre de la Direction.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 1969880

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