Correspondant RH H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

L'équipe Administration RH recherche son (sa) futur(e) collègue !

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous vous proposons les missions suivantes :

- Gestion des mouvements des collaborateurs : Vous établirez les contrats de travail et les avenants, participerez aux déclarations obligatoires (DPAE, MSA, AGRICA,…). Vous suivrez les périodes d'essai, les renouvellements de contrat, les fins de contrat.
- Gestion administrative : Vous gérerez les demandes d'attestations, les déclarations d'accident du travail. Vous veillerez au respect des visites médicales et serez l'interlocuteur de la médecine du travail. Egalement, vous transmettrez les informations nécessaire au service paie.

- Gestion des absences des collaborateurs : vous suivrez les absences, les arrêts de travail, les longues maladies et les indemnités journalières de la MSA et de la prévoyance
- Suivi du temps de travail des collaborateurs : Vous gérerez les congés payés, les RTT, le CET, les heures supplémentaires et le temps de travail sur notre outil, et participerez à la mise à jour des tableaux de bord.
Vous serez également en contact au quotidien avec les collaborateurs dans le cadre de vos missions.

Etes-vous notre futur(e) collègue ?

De formation supérieure en RH (Niveau BAC+3) ou expérience équivalente, vous maîtrisez les procédures et les règles de gestion des ressources humaines, vous avez également des connaissances en droit social.
Vous êtes de nature rigoureuse, organisé(e) méthodique et avez un bon esprit d'équipe.
Vous maîtrisez Excel et Word et vous êtes agile pour découvrir de nouveaux logiciels.