Chargé d'administration du personnel - RH (H/F)

Il y a 7 heures

Critères de l'offre

  • Chargé de RH (H/F)
  • Grenoble (38)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Recrutement et placement
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

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Description du poste

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.

Administration du personnel



Gestion des tâches liées au parcours des entrepreneur.s salarié.e.s, parmi lesquelles :



- Déclaration des congés payés et des intempéries

- Déclarations des accidents du travail

- Suivi des demandes pour l'Union Sociale des scop et scic

- Commande des chèques déjeuner

- Affiliations à la mutuelle d'entreprise

- Suivi des visites médicales

- Dossiers de ruptures conventionnelles

- Classement des dossiers des salarié.e.s (informatique et papier)



Administration du service - avec les autres membres du service

- Traitement du courrier du pôle et gestion de la boîte mail du service

- Réponses aux questions des salarié.e.s : téléphone et courriel



Autres missions transverses au sein de la coopérative
Le poste est basé à Grenoble

Description du profil

Formations et expérience

- Bac + 2/3 en Gestion des Ressources Humaines, titre professionnel ou expérience équivalents

Compétences professionnelles
- Bonne maîtrise de la suite logicielle bureautique et des tableurs
- Connaissance de la Convention Collective du Bâtiment souhaitée
- Qualités rédactionnelles

Capacités personnelles
- Avoir des qualités relationnelles
- Entre rigoureux(se), organisé(e) et autonome
- Savoir optimiser son temps selon l'activité
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif
- Capacitéd'adaptation
- Connaître et partager les valeurs coopératives
- Adhérer à un cadre de travail collaboratif et horizontal, avec une implication dans les prises de décisions.Bac + 2/3 en Gestion des Ressources Humaines, titre professionnel ou expérience équivalents

Compétences professionnelles
- Bonne maîtrise de la suite logicielle bureautique et des tableurs
- Qualités rédactionnelles

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

2300 €/mois

Référence : SGRE-221124-11

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