Alternant Chargé de Ressources Humaines Junior (F/H)

Le 3 mars

Critères de l'offre

  • Chargé de ressources humaines (H/F)
  • Issy-les-Moulineaux (92)
  • Alternance / professionnalisation , Alternance / Apprentissage
  • Temps Partiel
  • Secteur : Industries Agroalimentaires
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : NESTLE EN FRANCE

QUI NOUS SOMMES ?


En France, nous sommes leaders du marché de la nutrition médicale et en phase de croissance sur le marché des compléments alimentaires. En tant qu'Entreprise à Mission, nos collaborateurs sont les premiers acteurs et bénéficiaires de notre raison d'être « Aider à vivre en meilleure santé, aujourd'hui et demain, grâce à la nutrition ».


Rejoindre Nestlé Health Science, c'est travailler chaque jour avec des équipes diverses et inclusives qui sont animées par leur métier et leur passion pour la santé. Your best for better lives, résume notre état d'esprit. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestlehealthscience.fr



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Description du poste

EN UN COUP D'ŒIL :



  • Alternance

  • Basé à Issy Les Moulineaux

  • A partir de Septembre 2025

  • Pour une durée de 12 mois



VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :


Marie recherche son Chargé de Ressources Humaines pour son équipe Ressources Humaines.


Vous assistez l'équipe RH dans la gestion et la coordination du développement RH entre le siège et le réseau de ventes, ainsi que sur des projets transverses, tout en accompagnant la responsable Entreprise à Mission pour renforcer l'engagement des collaborateurs.


Vous serez responsable de :



  • Suivre la réalisation des différentes étapes du Cycle de développement RH (Évaluation - Développement - Talent Recrutement & Mobilités, Santé & Sécurité…), assurer les relances et conseils éventuels aux managers, mettre à jour les différents tableaux de bord et préparer le reporting, proposer les communications RH et/ou des supports de communication RH pour les collaborateurs/managers.

  • Recueillir, consolider et diffuser l'information aux équipes sur toutes les initiatives RH, mouvements de personnel, informations individuelles, participer et, éventuellement, animer des réunions d'information/sensibilisation.

  • Contribuer à la préparation et au suivi des réunions du CSE et du CSEC.

  • Contribuer à la feuille de route RSE de NHS France : Santé et Sécurité, programme Youth pour l'emploi des jeunes et des alternants, Gender Balance, Handicap, Aidants, Activité Physique, participer à l'organisation d'événements internes et à leur communication.

  • Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques et propositions d'amélioration continue.

  • Participer aux projets spécifiques en fonction de l'actualité RH et RSE (ex : élections professionnelles …)



Description du profil

A PROPOS DE VOUS :



  • BAC+5 avec une spécialisation Ressources Humaines ;

  • Une première expérience en Ressources Humaines dans une fonction généraliste est souhaitée

  • Une expérience dans des projets de communication et sur l'organisation d'évènements serait un plus ;

  • Vous êtes une personne reconnue pour vos capacités rédactionnelles, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre confidentialité ;



  • Vous avez démontré votre capacité à faire preuve d'initiative, d'esprit d'analyse et votre proactivité ;

  • Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

  • Vous parlez couramment anglais.



CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :



  • Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13.5mois + participation & intéressement selon les résultats

  • Comité Social et Economique : avantages significatifs

  • Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%

  • Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine

  • Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d'entreprise

  • Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.



VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT


Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :


* un premier entretien avec Marie K, du service recrutement


* un deuxième entretien avec Marie, votre futur tuteur


Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l'inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 341224 43214648

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