Chargé de Reporting Solvency 2 H/F

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction Financière participe à la définition et à la mise en œuvre de notre stratégie.

Au Sein du Service Placements, Reporting et Réassurance, Nous recherchons une personne dynamique pour venir renforcer l'équipe au poste de Chargé de Production/Consolidation Solvabilité II.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Le collaborateur aura en charge :

• La production et coordination des consolidations trimestrielles en normes Solvabilité 2
• La coordination et production des rapports narratifs Solvabilité 2
• La revue et Production des annexes financières NF;
• Du respect des plannings de remontée des informations vers la Holding et veille à la qualité des informations financières communiquées à l'extérieur ;
• Le suivi et le budget d'une foncière de l'entité en binôme ;

En outre, le collaborateur interviendra :

• Dans le contrôle et suivi de l'activité de placement avec les autres collaborateurs de l'équipe ;
• Aux projets Réglementaires et Groupe, impactant directement les comptes consolidés IFRS (IAS 19, IFRS 9, IFRS 16 et IFRS 17) et les placements (Solvabilité2, Base d'Actifs, …) ;
• A la maîtrise d'ouvrage des applicatifs comptables, et la mise en place de projets transversaux ;
• Aux travaux d'évolution des outils liés à des projets ;
• Sur le suivi du processus budgétaire avec le contrôle de gestion ;
• Sur la gestion de la relation avec les différents acteurs du groupe

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 32 CP + env 14 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...