Chargé d'études rémunérationsSOCIETE GENERALE

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une direction reconnue pour sa performance et son engagement responsable, dans un environnement international ? Vous êtes team player engagé ? Les sujets de rémunération vous passionnent ? Rejoignez- nous en tant que Chargé d'étude Compensation & Benefits !

Concrètement, vous serez amené à :

Au sein de l'équipe Rémunération, dans un environnement international, il est demandé de contribuer à la mise en œuvre de la politique de rémunération d'une BU/SU, au travers des missions suivantes :

• Contribuer au bon déploiement du processus ACR dans le respect des calendriers et des contraintes internes à l'équipe et aux business
• Préparer et présenter les supports de communication relatifs à la rémunération
• Vérifier la bonne application des processus et règles liées à la rémunération
• Piloter un ou plusieurs sujets transversaux
• Réaliser des études ponctuelles
• Participer à l'identification des risques opérationnels de l'activité
• Être garant de la fiabilisation des données de rémunération
• Gestion du processus de benchmark dans sa globalité pour la BU/SU avec l'accompagnement de l'équipe transversale en charge de la coordination du process

• Vous avez une première expérience réussie (minimum 1 an) en tant qu'Analyste C&B, analyste statistiques, actuaire, contrôle de gestion
• Une expérience en management de projet serait un plus
• Vous maîtrisez Excel
• Votre esprit d'analyse et de synthèse vous caractérise
• Vous êtes autonome, organisé et rigoureux
• Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles
• You are fluent in English, this will be a real strength in an international context!