Chargé juridique et relations sociales (F/H)Sécurité sociale

Vous souhaitez exercer au sein d'un organisme porteur de sens, au service de la cohésion sociale et du service public ? Rejoignez la Caf de l'Eure.
La Caf de l'Eure est un organisme dynamique du régime général de la Sécurité sociale, engagé dans la mise en œuvre des politiques familiales, sociales et de solidarité sur le territoire eurois.
Située à Évreux, au cœur de la Normandie, elle bénéficie d'une implantation territoriale facilitant les partenariats locaux et une qualité de vie appréciée.
La Caf de l'Eure, c'est :
* Un collectif engagé autour de valeurs fortes : service public, équité, responsabilité,
coopération et performance sociale,
* Une gouvernance mobilisée sur les enjeux de transformation, d'attractivité et de qualité de vie au travail,
* Une organisation en évolution, attentive à la qualité du management et au développement des compétences.

Rattaché au Responsable des Ressources humaines, le Chargé juridique et relations sociales aura pour mission de :
* Apporter un support dans la préparation et participer aux différentes réunions des instances de l'organisme,
* Préparer et participer aux négociations collectives (études juridiques préalables et benchmark thématiques, rédaction de projets d'accords),
* Connaître, déployer et garantir la bonne application des accords d'entreprise, usages et autres formes d'engagements interne,
* S'assurer de la conformité juridique des actes liés aux relations sociales,
* Participer à la préparation et l'organisation des élections professionnelles des représentants du personnel au Conseil d'administration et au Comité Social et Économique,
* Conseiller et accompagner au quotidien sur des problématiques juridiques de droit du travail le service RH ainsi que les managers,
* Prendre en charge la gestion des dossiers disciplinaires du personnel,
* Effectuer une veille sociale permanente sur les évolutions législatives et réglementaires afin d'anticiper et proposer une stratégie sociale, en élaborant des des notes juridiques.
Compétences recherchées
* Compréhension des enjeux de la Branche Famille,
* Aisance rédactionnelle et relationnelle,
* Esprit d'analyse et rigueur,
* Autonomie et organisation mais également aptitude à travailler en équipe,
* Envie permanente d'apprendre et de s'investir dans des dispositifs de formation continue afin de mettre à jour vos connaissances,
* Réactivité et adaptabilité permettant d'être à l'aise dans diverses situations et d'échanger avec différents niveaux d'interlocuteurs,
* Capacité à être force de proposition et d'anticipation,
* Travailler sous contrainte de temps.
Conditions d'emploi
Le poste est à pourvoir sur le site d'Evreux. Vous devez posséder le permis B.
Nous vous proposons : un CDI, avec une prise de fonction dès que possible, un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle, une rémunération brute à partir de 32 492 € euros brut annuel (payable sur 14 mois), de nombreux avantages (intéressement, titres restaurants, prévoyance et mutuelle d'entreprise, prise en charge de l'abonnement transport, activités sociales et culturelles proposées par le CSE), un soin apporté aux conditions de travail : possibilité de télétravail, maintien et développement des compétences par la formation professionnelle, locaux rénovés et accueillants, un suivi attentionné sera apporté afin de vous permettre d'occuper le poste de manière autonome.

Issu(e) d'un Master en droit social ou équivalent, vous disposez d'une expérience probante dans le domaine juridique.