Chargé(e) de recrutement et des carrièresSANTE CIE
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Villeurbanne (69)
Conditions :
- CDI
- À partir de 31 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : SANTE CIE
À la croisée de la ville et de l'hôpital, les 3000 collaborateurs du Groupe accompagnent chaque année plus de 500 000 patients en France, en Allemagne et au Pays-Bas dans le domaine des prestations de santé à domicile.
Notre entreprise mobilise ses expertises multiples pour accompagner les prescripteurs dans la prise en charge à domicile de leurs patients dans de nombreux domaines thérapeutiques.
Partenaire des établissements de soins, déterminé à accroître son empreinte et ses expertises au service de la santé publique, Santé Cie contribue à co-construire des solutions innovantes en étroite collaboration avec tous les acteurs de santé au cœur des territoires pour faire vivre une santé de proximité alliant excellence technique et humanité au plus près des besoins des patients.
Description du poste
À propos du poste
Chargé(e) de Recrutement & des Carrières H/F - CDI
Villeurbanne | Santé à domicile | Création de poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement & des carrières en CDI.
Rattaché(e) au Pôle Recrutement & Gestion de carrière, vous serez en charge du recrutement de profils issus du secteur de la prestation de santé à domicile (Infirmier, Pharmacien, Diététicien, Technicien respiratoire, etc.).
Vous interviendrez également sur des projets RH transverses en collaboration avec la Responsable Recrutement & Gestion de carrière.
Vos missions
Gestion des recrutements :
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers sur les régions qui vous seront confiées.
À ce titre, vos missions incluront :
- Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards spécialisés et les supports internes
- Identifier, sourcer et sélectionner les candidats (CVthèques, approche directe, réseaux)
- Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des recrutements
- Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées à notre secteur pénurique
- Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement
- Accompagner les managers : brief de poste, tri de CV, préqualifications, préparation à l'intégration, suivi de carrière
Support sur les missions relatives au développement RH :
En partenariat avec votre future responsable, vous serez impliqué(e) dans des projets RH structurants :
- Création d'une bourse à l'emploi interne pour fluidifier la mobilité interne
- Optimisation de notre ATS pour améliorer la performance de nos recrutements
- Participation aux actions de communication RH
Profil recherché
Formation RH (Licence ou Master), avec un fort attrait pour le recrutement
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste en recrutement (idéalement dans un environnement dynamique ou en tension)
Maîtrise des techniques de recrutement (chasse, approche directe, entretiens)
À l'aise avec le Pack Microsoft Office, les jobboards et un ATS (SAP apprécié)
Capacité à gérer des recrutements variés et volumétriques
Excellent relationnel, rigueur, sens du service et esprit d'équipe.
Nos avantages
Rémunération : à partir de 31 000 euros brut annuel (selon profil et expérience)
Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut, soit 800 euros brut annuel
Participation aux bénéfices de l'entreprise
️ Titres-restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €)
Avantages CSE : chèques-vacances, chèques-cadeaux et bien plus !
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun
Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée
Vous pourrez bénéficier de deux jours de télétravail par semaine dès que vous aurez six mois d'ancienneté et une pleine autonomie sur vos missions.
35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager).
Pourquoi rejoindre Santé Cie ?
Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques.
Description du profil
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où cohésion, proximité et engagement sont bien plus que des mots. Chez nous, la solidarité guide nos actions, la confiance nourrit nos relations, et l'autonomie vous permet de vous épanouir pleinement au quotidien.
Prêt(e) à relever ce nouveau défi à nos côtés ? Rejoignez-nous et faites la différence !
♿ Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/