Chargé de recrutement et relations écoles H/F

Le 17 novembre

Critères de l'offre

  • Chargé de recrutement (H/F)
  • Saint-Ouen-sur-Seine (93)
  • CDD
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Les Petits Chaperons Rouges

Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs :- Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France- Apporter le meilleur accompagnement aux enfants grâce à notre pédagogie innovante et à l'expertise de nos équipes- Offrir à nos équipes les meilleures conditions pour s'épanouir et grandir à nos côtés- Faire grandir la Petite Enfance : qualité certifiée, pratiques responsables- Véhiculer notre vision vertueuse des métiers de la Petite Enfance et contribuer à leur valorisation et à leur attractivitéVous voulez prendre part à une formidable aventure humaine et professionnelle ?Rejoignez-vous !

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines recrute des chargés de recrutement et relations écoles en CDD (H/F) pour identifier nos talents de demain au sein de notre réseau de crèches.

Rattaché à la Responsable Recrutement Opérationnel France, vous intégrez une équipe d'une dizaine de chargés de recrutement et relations écoles. Sur le périmètre géographique confié, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du process de recrutement et avez pour missions :

1/ Process de Recrutement

- Traitement des candidatures sur offres sur notre site carrière

- Traitement des candidatures spontanées sur notre site carrière

- Gestion des différentes phases du recrutement dans le respect des process en vigueur

- Rédaction de comptes-rendus qualitatifs et mise à jour du SIRH et reporting d'activité

- Coaching du candidat (soft skills) afin de faciliter sa projection au sein d'une crèche

- Suivi proactif du candidat avec le manager pour s'assurer de son recrutement

2/ Recherche proactive de candidat / chasse

- Mettre en place une stratégie de sourcing et de chasse

- Alimenter une base de candidats qualifiés

- Assurer l'approche directe de nos candidats actifs et passifs via tous les canaux

3/ Positionnement de Business Partner

- Suivi du bon respect des process recrutement par nos Directeurs de Crèche et notamment des règles de diffusion des offres, de traitement des candidatures, et de clôture des offres - incluant les réponses négatives

- Accompagnement de nos Directeurs de Crèche sur l'utilisation de l'ATS et du Kit recrutement

4/ Marque employeur

- Animation des Relations Ecoles sur le périmètre (participation à des forums de recrutement, pilotage d'ateliers RH, coaching étudiants…)

- Animation du stand LPCR lors de nos salons de recrutement

Description du profil

PROFIL

Vous êtes diplômé d'une formation commerciale ou RH et vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement idéalement dans un environnement challengeant (entreprise avec de fort volume de recrutement ou cabinet de recrutement).

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre pugnacité et votre esprit d'équipe.

Vous êtes orienté résultats et solutions.

Vous avez envie de vous engager pleinement au sein d'une entreprise qui a du sens et un impact sociétal fort.

Vous souhaitez évoluer dans une équipe engagée et soudée.

Vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante. Vous faites preuve de curiosité, de créativité et êtes reconnu pour votre sens commercial développé.

Enfin, vous avez le sens de l'écoute, un esprit d'analyse et une intelligence de situation.

Le poste est amené à évoluer dans un contexte de changement et d'évolution de nos collaborateurs.

Des déplacements environ 3/4 fois par an sont à prévoir du fait de la gestion d'un périmètre géographique.

Environnement de travail / avantages :

  • Rémunération : Fixe + variable
  • Flex Office, salle de sport, Conciergerie,
  • Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine),
  • 10 Jours de RTT,
  • Une place en crèche garantie,
  • Carte restaurant, restaurant d'entreprise.

Salaire et avantages

Salaire : 32 000 € - 42 000 €

Carte restaurant, restaurant d'entreprise, place en crèches

Référence : VZYLLDVSKYRMYV558

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