Chargé de Recrutement Aéronautique (H/F)

Le 5 novembre

Critères de l'offre

  • Chargé de recrutement (H/F)
  • Rezé (44)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Jobboards , Ressources humaines
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+2, type DEUG, DUES

L'entreprise : CRIT

Crit Aéro recrute pour Airbus Atlantic en région Pays de la Loire et renforce son équipe à Rezé.

Pour accompagner Airbus Atlantic dans une montée en cadence historique, Crit Aéro recrute et vous accompagnera pour un long et fabuleux voyage.

Si vous recherchez un challenge RH avec une organisation dédiée qui vous fera confiance, l'embarquement débute ici et maintenant !
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Description du poste

Baptiste Panchart, Commandant de bord pour ces recrutements vous explique pourquoi rejoindre les équipes Crit Aéro : 'Crit Aéro, + de 40 agences au sein du réseau de 450 agences Crit. Intégrez LE Partenaire des recrutements pour le Groupe Airbus. Avec nous, vous relèverez un super défi centré sur l'innovation RH et au coeur de l'action. Votre curiosité, votre dynamisme et la rigueur seront vos atouts pour rejoindre cette belle famille.'

Nos valeurs : proximité, humilité, audace, solidarité, responsabilité
Et vous le verrez, chez nous, ce ne sont pas que des mots.

Pour préparer votre voyage, vous débuterez par un check-in et vous serez convié(e) à un entretien dans le but de nous découvrir vous et nous....

On vous dit tout !! Faisons un point sur votre plan de vol et les attentes du poste en quelques escales : En tant que Ressources manager, vous serez un acteur clé du développement du secteur aéronautique de notre agence !

Vos missions seront variées et passionnantes :

Sourcing Omnicanal : Jobboard, Hiring Days, Jobdating, AfterWork et toutes vos nouvelles idées...
Relations avec les partenaires emploi : France Travail, Organisme de Formation, Mission Locale...
Processus de recrutement : Visite de poste, entretien de recrutement sur Nantes.
Gestion et fidélisation des intérimaires : CDII, Formation
Gestion administrative du personnel

Et oui, ces pôles demandent de nombreuses actions qui seront déployées lorsque vous rejoindrez votre future équipe !

Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une nouvelle escale sur ce que nous recherchons :

Expérience sur une fonction RH opérationnelle ou en agence souhaitée mais votre envie peut faire la différence !

Nous recherchons chez nos candidat(e)s une véritable force de proposition, des idées et des actions.
Un avion de chasse de Talents !

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus... Embarquez avec nous et laissez-vous guider !

Description du profil

Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :

Votre carte d'embarquement : Envie, sourire, organisation et partage

Travailler chez Crit signifie évoluer dans un environnement agréable où chaque jour est une nouvelle aventure. Nous offrons des perspectives d'évolution et de développement professionnel.

Votre passeport reprenant votre diplôme Bac + 3 en Ressources Humaines et une expérience sur un poste similaire

Salaire fixe (en fonction de l'expérience) + variable non plafonné + CET 5% + 11 RTT + Mutuelle + CSE.
Formations : parcours d'intégration, législation, recrutement, outils internes (Salesforce, Talentplug, Joboard, Atlas...)

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : BP - RM - 44 - NT

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