Chargé de recrutement H/F

Le 20 décembre

Critères de l'offre

  • Chargé de recrutement (H/F)
  • Rennes (35)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
  • Permis B
  • Niveau d'études : Bac+2
  • Télétravail occasionnel accepté

Description du poste

Votre cadre de travail :


Poste basé à Rennes, 2 jours obligatoires sur Rennes, éligible au télétravail habituel.
Vous rejoignez le service Intégration composé des équipes Recrutement, Formation-Accompagnement et Coordination ; service de 12 personnes dont 4 postes de recruteurs - vous compris.
Déplacements réguliers sur l'ensemble des 6 départements couverts par l'entreprise (Bretagne, Loire-Atlantique et Maine et Loire).

Vos missions :

- trier les candidatures reçues.

- prospecter de nouveaux candidats (exploitation de bases de CV, des réseaux sociaux, …).

- pré-qualifier les candidats (téléphone et entretiens vidéo différés)

- élaborer les protocoles de recrutement (fond et forme) les plus pertinents au regard des postes à pourvoir.

- réaliser les entretiens de recrutement.

- analyser les résultats de questionnaires de personnalité.

- formaliser les promesses d'embauche.

- assurer la traçabilité des étapes de recrutement et la fiabilité des données candidats dans les bases et outils dédiés.

- Accompagner les managers dans leur pratique des entretiens de recrutement (non-discrimination, questions ouvertes, ...)

- identifier les pistes d'amélioration continue.

- participer aux évènements recrutement.



Et paroles d'expertes en recrutement, dans ce métier :
1/ Le plus important :
« La persévérance » - Clémence
« Savoir s'adapter à chaque manager et apporter son expertise recrutement » - Anouchka
« Réactivité et adaptabilité» - Christelle

2/ Ce que je préfère :
« La diversité des recrutements/échanges (postes, candidats, managers) » - Clémence
« La richesse des échanges avec les managers et les candidats » - Anouchka
« Oui, la richesse des échanges et aussi la vision transverse de l'entreprise.» - Christelle

3/ Ce qu'il ne faut pas sous-estimer :
« La charge administrative, ça ne s'arrête pas aux entretiens » - Clémence
« La charge de travail, on est à fond tous les jours ! » - Anouchka
« La gestion administrative importante» - Christelle

4/ Le petit plus :
« Une équipe où règne bonne entente, entraide et diversité de parcours et des missions transverses qui diversifient le quotidien» - Clémence
« Une équipe au top ! On est des bosseurs mais on se marre bien, ça n'a pas de prix ! » - Anouchka
« Une équipe soudée et bienveillante ! » - Christelle

Description du profil

Organisation et rigueur de gestion
Autonomie
Aisance relationnelle
Réactivité, gestion des imprévus
Service client
Sens de la négociation et du challenge
Humour
Permis de conduire obligatoire


Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2024-57874


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