Chargé(e) de recrutement H/FSécurité sociale

Rejoignez la Caf de Paris, un acteur majeur de la solidarité au cœur de la capitale

Organisme de sécurité sociale en charge des prestations familiales et de la politique d'action sociale, la Caf de Paris agit chaque jour pour renforcer la cohésion sociale et améliorer la qualité de vie de ses 400 000 allocataires.

Notre ambition ? Offrir un service public de proximité, innovant et accessible à toutes les familles parisiennes.

Vous cherchez un métier qui a du sens ? Vous avez à cœur de contribuer à une mission d'intérêt général ? Vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'esprit d'équipe ?

Rejoignez la Direction des Ressources humaines, au service des 1 100 collaborateurs de la Caf de Paris. Actrice-clé de la performance collective, la DRH agit aux côtés des managers et des directions métiers pour accompagner les équipes, soutenir les projets et créer un environnement de travail stimulant, responsable et porteur de sens.

La Direction des Ressources Humaines de la CAF de Paris souhaite relever les défis actuels en accompagnant l'évolution des métiers et en transformant les pratiques managériales. Elle s'engage à soutenir les managers tout en attirant et fidélisant les talents.

Pour atteindre ces objectifs, La Direction des Ressources Humaines souhaite développer les ambitions suivantes :

* Attirer et fidéliser les talents
* Soutenir et favoriser l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir leur engagement dès les premiers mois.
* Renforcer le soutien aux managers dans leurs responsabilités RH et managériales pour améliorer la performance collective de l'organisme.



Mission/Activités

Rattachée à la responsable des ressources humaines au sein d'une équipe composée de trois chargés de recrutement, vos principales missions seront de:

* Recueillir et anticiper les besoins en recrutement auprès des managers et assurer un suivi qualitatif et quantitatif de leurs demandes et besoins.
* Rédiger et publier les annonces sur nos jobboards et réseaux professionnels, en proposant des stratégies de recherche adaptées.
* Conduire des entretiens structurés et déployer le processus de sélection (préqualification, tests, qualification, évaluation).
* Assurer le suivi des embauches en lien avec le service administration du personnel (contrats, périodes d'essai).
* Valoriser notre marque employeur en participant notamment à des salons et événements en lien avec le recrutement.

Vos missions incluent également en lien avec votre responsable des projets en lien avec des enjeux stratégiques pour notre organisme :

* Sourcing & viviers : création, animation et suivi de viviers (études, communication, relance, évaluation) pour anticiper les besoins en interne et en externe.
* Partenariats écoles & centres de formation : identification, développement et animation de relations avec les établissements (IUT, écoles spécialisées, université…) pour un sourcing ciblé.
* Offre de service à destination de la ligne managériale : professionnalisation des managers sur le recrutement (rédaction de fiches de poste, optimisation des process, entretiens).
* Parcours d'intégration : sécurisation de la prise de poste en lien avec les managers, outils et supports d'onboarding (cheklists, kit d'accueil), collecter et analyser les retours des nouveaux arrivants pour améliorer notre process.
* Création de kits outillage RH : conception de guides, checklists et supports pour standardiser et professionnaliser les pratiques de recrutement.
* Reporting & indicateurs : suivi des indicateurs de performance (taux de conversion, délais de recrutement, qualité d'embauche) pour piloter et améliorer les actions .

Ce poste vous correspond si :

* Vous disposez de capacité d'analyse et de reporting
* Vous avez la capacité à travailler en mode projet et à créer des supports pédagogiques et attractifs
* Vous diposez d'excellentes compétences relationnelles et de capacité à convaincre

Ce poste vous correspond si :

* Vous disposez d'un Bac+3/5 en RH ou équivalent.
* D'une expérience confirmée en recrutement
* Rejoignez la Caisse d'allocations familiales de Paris et bénéficiez des conditions et avantages suivants :

* Type de contrat : CDI
* Temps de travail : 39 heures (20 jours de RTT par an) du lundi au vendredi
* Rémunération : à partir de 30 894 euros bruts annuels sur 14 mois (niveau 5A) ou 32 492 euros bruts annuels sur 14 mois (niveau 5B), selon profil.
* Lieu de travail : Paris 15
* Accès à une mutuelle
* Accès au restaurant d'entreprise
* Participation de l'employeur au titre de transport
* Télétravail possible et horaires flexibles
* Avantages CSE
* Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de Paris ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.