Chargé de Recrutement (F/H) - alternanceAXA France

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de recrutement (F/H) en alternance.
Au sein du service Partenariat Recrutement des réseaux commerciaux d'AXA France, votre rôle principal sera de contribuer, en collaboration avec les consultants Ressources Humaines, au recrutement des forces commerciales et d'accompagner les managers dans la définition et le pourvoi de leurs postes commerciaux.
Vous avez pour missions :
- Collaborer avec le manager pour définir le profil idéal, en élaborant une stratégie de sourcing efficace (annonces, réseaux sociaux, réseau professionnel) ;
- Sourcer, préqualifier, et présenter des candidats en adéquation, en réalisant des entretiens et en analysant les tests comportementaux ;
- Valider les embauches en vérifiant les références professionnelles et en partageant les conclusions avec le manager ;
- Assurer la mise à jour du système de gestion des candidatures, produire des reportings réguliers et suivre l'avancement du processus ;
- Gérer des projets spécifiques, tels que la mise en place de nouveaux outils de recrutement ou l'organisation d'événements (ex : Afterwork).

Vous êtes étudiant en Master RH et vous recherchez une alternance pour une durée d'1 an ou 2 ans et vous recherchez une alternance pour débuter en septembre 2026. Vous avez un rythme 1 jour 4 jours ou 1 semaine 3 semaines.
Compétences :
- Expérience en RH, avec une passion pour la recherche de talents et la chasse proactive de candidats, en garantissant une excellente expérience candidat ;
- Écoute attentive, curiosité, capacité à négocier, challenger et établir des relations affirmées avec les candidats et les partenaires ;
- Esprit d'équipe, coopération, autonomie organisée et rigoureuse, avec une bonne gestion des priorités en période de forte activité ;
- Sens de l'analyse, esprit de synthèse, et compétences rédactionnelles pour produire des contenus précis et engageants ;
- À l'aise avec les outils digitaux, réseaux sociaux, et Pack Office, pour optimiser la recherche et le contact avec les talents.