Chargé(e) de recrutement grands comptes (H/F)
Le 8 novembre
Critères de l'offre
L'entreprise : GROUPE ACTUAL
Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié.
Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme.
Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme.
Description du poste
Pour accompagner notre croissance et développer le marché, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour notre bureau de Metz, qui aura pour objectif de recruter des candidats et de fidéliser les grands comptes IT du bureau.
Au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse, vous aurez pour principales missions :
- Analyser les différents besoins des grands comptes et répondre à leur demande
- Gérer et diffuser les annonces auprès de nos différents partenaires,
- Assurer le sourcing de candidats sur les différents job boards et réseaux sociaux,
- Assurer les entretiens téléphoniques et physiques,
- Présenter les candidatures aux grands comptes
- Constituer des viviers de candidats pour anticiper les besoins des grands comptes
- Assurer la gestion du personnel intérimaire : gestion des dossiers, saisie des notes de frais, saisie des éléments relatifs au contrat et des variables de paie, traitement des relevés d'heures
- Réaliser des propositions actives de candidats auprès des prospects et des opérations commerciales dans le but de développer votre portefeuille
Au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse, vous aurez pour principales missions :
- Analyser les différents besoins des grands comptes et répondre à leur demande
- Gérer et diffuser les annonces auprès de nos différents partenaires,
- Assurer le sourcing de candidats sur les différents job boards et réseaux sociaux,
- Assurer les entretiens téléphoniques et physiques,
- Présenter les candidatures aux grands comptes
- Constituer des viviers de candidats pour anticiper les besoins des grands comptes
- Assurer la gestion du personnel intérimaire : gestion des dossiers, saisie des notes de frais, saisie des éléments relatifs au contrat et des variables de paie, traitement des relevés d'heures
- Réaliser des propositions actives de candidats auprès des prospects et des opérations commerciales dans le but de développer votre portefeuille
Description du profil
Issu(e) d'une formation de Bac+3 minimum et idéalement en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement en agence de travail temporaire ou cabinet de recrutement.Vous êtes rigoureux(se) dans votre gestion, êtes méthodique, proactif(ve) et savez gérer les priorités.
Votre dimension 'conseil' et vos actions de fidélisation auprès de vos candidats et clients sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Enfin, vous appréciez le secteur IT / Informatique, êtes curieux(se) et ultradynamique.
Votre rémunération sera constituée d'un salaire fixe et d'une part variable + avantages.
Statut Cadre
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : RE0444535A267417
