Chargé de recrutement H/F H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Votre mission si vous l'acceptez.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication et plus particulièrement au sein de l'équipe Emploi et Carrières, en tant que Chargé de recrutement H/F, vos responsabilités principales seront notamment les suivantes :

- Participer activement à la campagne de recrutement volumique des alternants

- Accompagner et conseiller les managers sur la clarification de leurs besoins, les compétences attendues et l'élaboration d'une stratégie de recherche au regard du profil souhaité

- Rédiger et publier les offres de poste afin d'attirer nos futurs talents.

- Mener une stratégie de sourcing active et chasser via les réseaux sociaux ou sur nos différents jobboards.

- Analyser les CV, préqualifier les candidats par téléphone.

- Réaliser les entretiens RH et debriefs avec les managers.

- Assurer un parcours de recrutement de qualité à nos candidats (ex : envoie Test Voltaire, documents administratifs, invitations aux entretiens).

- Assurer la mise à jour des tableaux de reporting liés au recrutement.

- Veiller à maintenir un vivier de candidats pertinents pour notre entreprise en amont des besoins, et animer ces viviers.

- Faire les retours post entretien aux candidats.

- Développer des partenariats en recrutements externes de l'entreprise : cabinets de recrutement, missions locales, France Travail, job-boards.

- Participer ponctuellement à des évènements recrutement.

- Etre garant de la fluidité du process avec l'équipe administration du personnel.

Vous aimez le challenge et souhaitez intégrer une équipe dynamique qui a pour objectif de contribuer à la réussite de Groupama Gan Vie, en attirant et en sélectionnant les meilleurs talents ?

Vous ne formez qu'un avec le consultant RH en charge du périmètre opérationnel.

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ?

Vous êtes expert en recrutement et avez une expérience significative en recrutements volumiques.

Vous êtes agile avec l'ensemble des outils informatiques (Talentsoft, Teams, Outlook, Word, Excel, etc).

Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre esprit de synthèse et votre efficience notamment en prenant contact rapidement avec les candidats et en réalisant des débriefings efficaces auprès des Consultants RH.

Vous savez faire preuve d'adaptabilité pour recruter sur plusieurs métiers simultanément et auprès de plusieurs Consultants RH/Managers opérationnels.

Et surtout, vous disposez d'un sens du service client important ET un sens du collectif vous permettant de vous intégrer facilement à une équipe.

Poste à pourvoir dès à présent.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.