Chargé de Recrutement (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Depuis plus de 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant reconnu du travail temporaire et du recrutement, apprécié pour sa spécialisation métier et son expertise terrain.
Avec plus de 190 agences en France et à l'international (Belgique, Suisse, Luxembourg et la Serbie), le Groupe s'appuie sur des équipes engagées et expertes de leurs secteurs d'activité.
Porté par une croissance continue, le Groupe LIP se développe autour de valeurs humaines fortes : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe.
Rejoindre LIP, c'est intégrer une entreprise en mouvement et participer à une aventure collective durable.
LIP Tertiaire continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F, en alternance pour une durée de 12 mois, pour renforcer son agence de Lyon 7ème, spécialisée dans le secteur du Médical, de la Santé et de la Petite Enfance.
Rattaché(e) à la Directrice de l'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le recrutement, la relation client et la gestion administrative.
Le recrutement :
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Accompagner l'équipe dans leurs recrutements : Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux
• Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
• Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires
La relation clients :
• Fidéliser le portefeuille client de l'agence,
• Proposer vos candidats de manière proactive aux clients/prospects de l'agence.
La gestion administrative :
• Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation…).
Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant :
• Un cadre de travail stable et professionnalisant
• Des missions variées
• Un fonctionnement collaboratif
Le poste est basé à Lyon-7e-Arrondissement

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Commerce de bac+3 à bac+5, vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance dans l'objectif de mettre en application vos compétences et d'acquérir de nouvelles connaissances.
Vous justifiez idéalement d'une connaissance de l'univers du médical ou de la petite enfance.
Doté(e) d'un excellent contact client et d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous faites également preuve de dynamisme et vous appréciez collaborer avec des équipes dynamiques.
Envie de rejoindre une équipe passionnée à taille humaine avec de belles valeurs ? Postulez dès maintenant, nous nous chargeons de la suite !
Notre process de recrutement est simple et rapide :
• Échange téléphonique avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
• Entretien en présentiel avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
• Entretien en présentiel avec la Directrice de l'agence et l'équipe.

Selon profil et expérience. - Selon profil et expérience. - Selon barème légal