Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Recrutement
Lieux :
- Lyon 03 (69)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : DOMINO RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Description du poste
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes l'interlocuteur privilégié des candidats et des établissements partenaires. Véritable pilier de l'agence, vous assurez l'ensemble du processus de recrutement afin de garantir la mise à disposition de professionnels qualifiés répondant aux exigences du secteur médico-social.
Vous identifiez les besoins en personnel des établissements, élaborez une stratégie de recrutement adaptée et recherchez les meilleurs profils à travers différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, cooptation, partenariats écoles, etc.).
Vous identifiez les besoins en personnel des établissements, élaborez une stratégie de recrutement adaptée et recherchez les meilleurs profils à travers différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, cooptation, partenariats écoles, etc.).
Description du profil
Débutant accepté
Une première expérience en recrutement est appréciée, idéalement dans le travail temporaire ou le secteur médico-social.
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Esprit d'équipe et sens du service.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux de recrutement.
Une première expérience en recrutement est appréciée, idéalement dans le travail temporaire ou le secteur médico-social.
Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Esprit d'équipe et sens du service.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux de recrutement.
Salaire et avantages
Prise en charge abonnement TCL, TR..
Référence : Chargé(e) de recrutement

