Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Industries Automobiles
Diplômes :
- Bac+2
- + 10 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Les Ulis (91)
Conditions :
- CDI
- À partir de 30 € par an
- Temps Plein
- Télétravail non autorisé
- Déplacements réguliers exigés
L'entreprise : SOCASS
SOCASS est au cœur de l'innovation technologique, offrant des services d'ingénierie et de conseil de premier plan. PME familiale, nous accompagnons les grandes entreprises dans leurs projets de recherche et d’innovation. Nos domaines d'expertise incluent l'ingénierie mécanique, les systèmes d'information, l'électronique et la R&D.
En tant que partenaire fiable, nous offrons des solutions sur mesure pour optimiser vos processus industriels et technologiques. Notre approche collaborative et notre engagement envers l'excellencegarantissent des résultats durables et efficaces.
Nous nous distinguons par notre capacité à comprendre les besoinsspécifiques de chaque client et à fournir des solutions innovantes qui favorisent la croissance et l'efficacité opérationnelle. La qualité de service et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations.
Chez SOCASS, nous croyons fermement que l'innovation et la qualité de vie au travail vont de pair. Nos consultants apportent non seulement leur expertise technique, mais aussi une attitude positivequi crée un environnement de travail propice à la réussite de vos projets.
Description du poste
Suite à un accroissement de notre activité, nous souhaitons renforcer notre équipe recrutement.
Dans ce cadre, vous serez amener à participer à l'ensemble du processus de recrutement de nos futurs collaborateurs sur des profils ingénieurs et techniciens.
Ce poste s'articule autours de 3 items :
1- recrutement
- Définir les besoins en recrutement avec les Teams Leader / Business manager,
- Rédiger et publier les offres spécifiques,
- Alimenter les viviers définis sur les offres récurrentes,
- Mener les actions spécifiques de sourcing, les présélections téléphoniques et les entretiens physiques
2- Management des collaborateurs
- Suivi des collaborateurs sur site (déplacement fréquent IDF)
- Gestion des EPI
- Suivi carrière
3- Pilotage projet
- COPIL mensuel avec les clients
- Gestion des besoins clients
- Suivi des prestations

