Chargé de recrutement H/FAquilaRH

Êtes-vous prêt(e) à révéler votre potentiel et à propulser votre carrière en tant que Chargé(e) de Recrutement (H/F), dédié(e) à la recherche de profils en Maintenance et SAV, pour le compte des entreprises du Sud Lyonnais ?

Alors qui sommes nous ?

Aquila RH fait partie du groupe Mistertemp', premier groupe français indépendant combinant une offre physique et digitale avec un esprit entrepreneurial : plus de 240 agences de proximité dirigées par des entrepreneurs, 480 millions de CA et 4 marques (Aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical, Mistertemp').

Sur la région lyonnaise, trois des agences Aquila RH sont associées et dirigées par Chrystel Meunier, Philippe Soula et Mathieu Thivolle : Aquila RH Lyon Sud-Est, Aquila RH Lyon Sud-Ouest et Aquila RH Lyon Parilly.

Notre force : une approche de recrutement spécialisée par métier et par zone géographique. Nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, l'écoute et la proximité au cœur de notre activité.

En quoi consiste le poste ?

Vous aimez le secteur technique, le rythme de l'intérim et l'humain, mais la prospection commerciale 'dans le dur' n'est pas votre moteur ?

Rejoignez notre agence pour vous concentrer sur ce que vous faites de mieux : le recrutement de profils pénuriques.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement dont la mission principale sera de sourcer, qualifier et envoyer un maximum de candidatures ciblées sur nos métiers phares (Techniciens de maintenance, Techniciens SAV itinérants, Électromécaniciens...).

Rattaché directement au Responsable d'Agence, vous travaillerez en binôme et en doublon permanent avec lui pour répondre avec un maximum de réactivité aux besoins de nos clients.

Le poste est à pourvoir pour notre agence de La Mulatière.

Vos missions

Côté missions ?

Sourcing ciblé & Chasse : Identifier les profils techniques (Maintenance, SAV) souvent pénuriques via les CVthèques, réseaux professionnels et jobboards.

Sélection et Qualification : Trier les CV, mener les entretiens (téléphoniques et physiques) et évaluer la pertinence technique ainsi que la motivation des candidats.

Placement proactif : Présenter et pousser de manière fluide et massive les profils qualifiés auprès de notre portefeuille de clients partenaires.

Suivi des délégations : En binôme avec le Responsable d'Agence, assurer le suivi quotidien de l'activité (suivi des intégrations, administratif lié aux contrats techniques, fidélisation des intérimaires).

Pré-requis

Votre rémunération se compose de :

Salaire fixe versé sur 12 mois, complété par :

- un variable mensuel,

- un variable annuel en cas de dépassement des objectifs

- de l'intéressement (équivalent à un 13ème mois)

- des tickets restaurant de 10 euros par jour,

- mutuelle et prévoyance

le tout vous offrant une rémunération annuelle attractive située entre 25 et 40 K€ brut.

Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique, à saisir de nouvelles opportunités et à relever des défis passionnants, ne cherchez plus, postulez dès maintenant nous n'attendons que vous !

Profil recherché

Vous possédez une première expérience réussie en recrutement (agence d'intérim, cabinet ou service RH), idéalement sur des profils techniques, industriels ou de maintenance.

Vous êtes reconnu pour votre curiosité technique, votre persévérance et votre sens de l'écoute.

Vous comprenez les enjeux des métiers techniques (itinérance, compétences électriques/mécaniques).

Profil non-commercial bienvenu : vous préférez concentrer votre énergie sur le matching, l'humain et la recherche du candidat idéal plutôt que sur la prospection de nouveaux clients.

Ce que nous vous offrons :

Un poste axé sur le recrutement technique et la gestion des candidatures (sans prospection commerciale).

Une collaboration étroite et un travail en doublon avec le Responsable d'Agence.

Un quotidien stimulant au sein d'un réseau solide et d'agences à taille humaine.

Ce poste correspond à vos aspirations ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre l'aventure

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein