Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F)JOBINLIVE

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie "collaborateurs" en 2022 ! (Les "B Corp" formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Afin d'accompagner la croissance de Davidson Aquitaine, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Recruiter en alternance (F/H). Ton quotidien sera rythmé par :

• La définition des profils à recruter
• La rédaction, la diffusion et le suivi des annonces correspondantes
• Le sourcing sur les différents sites de recrutement
• La Pré-qualification des candidats
• La Réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques
• Le suivi et l'animation du vivier de candidats
• L'organisation d'événements recrutement

Tu travailleras en étroite collaboration avec les ingénieurs d'affaires, et tu seras le/la garant(e) du suivi des candidatures et de la qualité de nos recrutements.

Compétences requises ou à acquérir

• De niveau Bac +4 à Bac +5, tu réalises une formation RH / Commerce et tu recherches une alternance de 4ème et/ou 5ème année

Aptitudes / Savoir-être

• Tu es passionné(e) par le monde du recrutement et tu aimes relever les défis les plus fous !
• Tu es doté(e) d'une force de persuasion, tu aimes comprendre qui tu as en face de toi et sais détecter un potentiel dès les premières secondes
• Tu es dynamique, créatif/créative et débordes d'idées pour dénicher les futurs talents !
• Tu as idéalement une culture geek et LinkedIn Recruiter est ton meilleur ami
• Et enfin, tu souhaites t'investir dans une entreprise avec de fortes valeurs en apportant tes compétences et ta personnalité rayonnante !

Si tu te retrouves dans ces quelques mots, tu es notre futur(e) Talent Acquisition Recruiter !