CONSULTANT RECRUTEMENT (H/F)

Devenir Consultant en recrutement (H/F) chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-23 jours de RTT
-13-ème mois
-Prime de participation aux bénéfices
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Prime variable suivant le résultat de l'agence.

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site ***************


POSTE :
CONSULTANT RECRUTEMENT (H/F)
Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est de mettre à l'emploi (intérim - CDD - CDI) les candidats auprès des entreprises clientes et d'être garant(e) de la continuité des missions. Vos missions : RECRUTEMENT/SUIVI COMMERCIAL/GESTION ADMINISTRATIVE. En tant que consultante en recrutement chez Start People, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins des clients jusqu'à la sélection finale des candidats. Votre rôle principal consistera à établir des relations solides avec nos clients et à comprendre leurs besoins spécifiques en matière de recrutement. Vous serez également chargé(e) de rechercher activement des candidats qualifiés, de les évaluer, de les présélectionner et de les accompagner tout au long du processus de recrutement et d'accompagnement vers l'emplois. Principales responsabilités :

-Collaborer avec les clients pour définir les profils de poste et les critères de sélection
-Utiliser une combinaison de méthodes de recrutement traditionnelles et innovantes pour identifier et attirer les meilleurs candidats
-Mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences(passation de tests, Briefing/Débriefing sécurité etc.), les motivations et la culture des candidats.
-Présélectionner les candidats qualifiés et organiser des entretiens avec les clients
-Fournir un accompagnement personnalisé aux candidats tout au long du processus de recrutement afin d'améliorer leur employabilité.
-Effectuer des références professionnelles et vérifier les antécédents des candidats
-Maintenir une base de données de candidats qualifiés et entretenir des relations avec eux pour de futures opportunités de recrutement
-Suivre les indicateurs de performance clés et fournir des rapports réguliers sur l'avancement des recrutements en cours

La prise de poste sera le plus rapidement possible dans l'agence de Start People Toulouse Nord.
PROFIL :
Les qualifications requises :

-Expérience préalable d'au moins 2 ans dans le commerce, de préférence dans les domaines du Transport, Logistique, Grande Distribution ou RH.
-Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
-Capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles solides avec les clients et les candidats
-Aptitude à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets en parallèle
-Souci du détail et capacité à évaluer avec précision les compétences des candidats.
-Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc.
-Une passion pour l'humain avec un esprit d'équipe à toutes épreuves.


Nous vous offrons une opportunité de travailler au sein d'une entreprise de recrutement reconnue et en pleine croissance qui vise le milliard d'euros de CA en 2025, avec un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur l'innovation et la collaboration.

Nous nous engageons dans une formation avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, le commerce et que vous avez de solides compétences en communication, vous aurez la possibilité de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion, ainsi nous serions ravis de recevoir votre candidature.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement permanent, afin qu'il/elle valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer un entretien approfondie.