Chargé de recrutement F/HSynergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client est une PME basée à Concarneau qui conçoit et fabrique des véhicules de loisirs haut de gamme dans une approche artisanale et innovante. Spécialiste breton du van aménagé depuis plus de 20 ans, elle propose des véhicules compacts et polyvalents, pensés pour offrir confort et liberté de voyage à ses clients.

SYNERGIE CONCARNEAU recrute un Chargé des Ressources Humaines - Généraliste RH (H/F).
CDD de 8 mois à compter de juillet 2026 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Chargé(e) RH assure la gestion opérationnelle des ressources humaines sur un périmètre généraliste : administration du personnel, recrutement, intérim, paie, formation et relations sociales. Il/elle veille à la conformité des pratiques RH et contribue activement au développement des collaborateurs ainsi qu'au bon climat social de l'entreprise.
Missions principales
- Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, suivi des obligations légales et visites médicales
- Recrutement et intégration : définition des besoins, diffusion des offres, sourcing, conduite des entretiens et onboarding
- Gestion de l'intérim : coordination avec les agences, suivi des contrats, validation des heures et conformité réglementaire
- Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables, relation avec le cabinet externalisé, vérification des bulletins
- Formation et développement RH : recueil des besoins, organisation des formations, suivi administratif et budgétaire
- Relations sociales et CSE : préparation des réunions, suivi des obligations légales et participation au dialogue social
- Participation à des projets transverses RH : marque employeur, communication interne, indicateurs RH et missions HSE
• Contrat : intérim mission longue (8 mois)
• 39h hebdomadaires, dont 37h30 de temps de travail effectif et 1h30 de pauses rémunérées.
• rémunération selon profil
• Formation interne aux procédures

Profil recherché
Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
Expérience de 2 à 5 ans sur un poste RH généraliste
Bonnes connaissances en administration du personnel, paie et droit du travail
Organisation, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
Excellent relationnel et maîtrise des outils bureautiques