Assistant.e chargé.e de recrutement - Alternance
Critères de l'offre
L'entreprise : Groupe ETAM
Avec plus d'un siècle d'expertise et de savoir-faire corsetier, notre histoire est avant tout celle de femmes et d'hommes passionnés.
Car depuis 100 ans, nous cultivons les singularités de nos collaborateurs, avec respect, pour séduire le monde.
Nous sommes persuadés que la force d'innovation de notre Groupe réside dans la diversité de ses talents - diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture et orientation sexuelle. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidat.es qualifiés, indépendamment de leurs antécédents, tout au long du processus de recrutement.
Le Groupe Etam a lancé en 2019 sa nouvelle stratégie RSE, baptisée WeCare, pour une mode plus responsable. A travers des actions ambitieuses, notre stratégie s'articule autour de neuf piliers soigneusement définis, pilotés et mesurés. Pour en savoir plus : https://etam-groupe.com/wecare
Alors, vous aussi, osez nous rejoindre pour écrire nos 100 prochaines années. Parce qu'ensemble, nous croyons que nous pouvons faire la différence.
Osons ensemble, We Are Groupe Etam.
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e à la chargée de recrutement senior, votre mission principale est de veiller au bon fonctionnement du service recrutement et d'en garantir sa visibilité.
Vous aurez également pour missions :
Recrutement et Relations Ecoles
oGérer nos campagnes de recrutement Alternance et Stages pour l'ensemble de nos enseignes & Fonctions Corporate: Etam, Undiz et Maison123
oRéaliser les briefs avec les managers et rédiger les annonces pour les mettre en ligne sur les supports adaptés (jobboards et site des écoles)
oMener les préqualifications téléphoniques et sélectionner les profils correspondants
oParticiper activement aux entretiens de recrutement
oParticiper aux relations écoles : forums et rencontres étudiants, JPO, vivier de CVs
oGérer la partie administrative liée à l'embauche du stagiaire/alternant
Projet RH
oCréer, suivre et gérer de la newsletter mensuelle des nouveaux arrivants
oGérer et suivre les salariés permanents tout au long de leur parcours : renouvellement, rupture…
oTenir à jour les tableaux et reporting réguliers
oParticiper aux projets recrutement siège : sourcing, onboarding, mission handicap, formation, projets à l'international…
Description du profil
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la lingerie en France.
Vous êtes issu.e d'une formation en Ressources Humaines niveau Bac +4/5, vous êtes à la recherche d'une alternance d'un an.
Vous êtes dynamique, rigoureux.se, proactif.ve et curieux.se, vous êtes attiré.e par les métiers du recrutement.
Doté.e d'un très bon relationnel, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et aimez gérer plusieurs sujets en même temps.
Vous êtes sensible au secteur de la mode et du retail.
Votre anglais est courant.
Alternance à pourvoir ASAP ou Début Janvier 2025.
Compte tenu de l'activité du pôle, nous souhaiterions un rythme : 1 jour école / 4 jours entreprise
Avantages :
Une politique de télétravail flexible
Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections)
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 2024-6131
