Chargé(e) de recrutement (alternance) - H/FMouvement E leclerc

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Travailler chez ***, c'est bien plus qu'un simple emploi. C'est intégrer une enseigne leader de la grande distribution en France, reconnue pour son modèle coopératif unique, son dynamisme constant et ses valeurs humaines fortes. Ici, chaque collaborateur est au coeur de la réussite collective, et votre engagement trouve un véritable écho dans notre manière de travailler et de grandir ensemble.

Nos avantages, pensés pour vous :

• Rémunération attractive : Un 13ème mois pour récompenser votre investissement.

• Participation et Intéressement : Partagez les bénéfices et la réussite de l'entreprise.

• Avantages sociaux : Accès à notre Mutuelle d'entreprise et à un Comité Social et Économique (CSE).

En rejoignant E.Leclerc, vous faites le choix d'une stabilité professionnelle, de perspectives d'évolution concrètes, et d'un environnement de travail où votre implication est reconnue et valorisée.

Prêt(e) à faire partie d'une équipe qui avance ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Nous recrutons un alternant au sein de notre service Ressources Humaines, dédié exclusivement aux activités de recrutement. Vous serez formé(e) aux différentes étapes du processus de recrutement :

• Analyse des besoins en recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi

• Tri et présélection des candidatures

• Organisation et conduite des entretiens (téléphoniques et physiques)

• Participation à la prise de décision finale avec les responsables concernés

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.

Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie.

Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 mois. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).

Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel).

Préparant un diplôme de niveau bac+5 en ressources humaines.

Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Une bonne maîtrise informatique (pack office) sera appréciée.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !